この事業所の求人数 2件
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社会福祉法人鶯園
御影COCORO保育園
保育士 正社員- 給与
- 月給173,900円〜
年収3,170,000円〜 - 仕事内容
- 保育園における保育業務および付帯する業務 ※次年度募集に関してはエリアでの採用のため、法人内いずれかの園に配属とな ...
- 職種
- 保育士,幼稚園教諭
アットホームな環境の保育園で、お子さま一人ひとりの関わりを大切にしています。大がかりな行事も少なく、日々の保育を大切 ... -
社会福祉法人鶯園
御影COCORO保育園
幼稚園教諭 正社員- 給与
- 月給173,900円〜
年収3,170,000円〜 - 仕事内容
- 保育園における保育業務および付帯する業務 ※次年度募集に関してはエリアでの採用のため、法人内いずれかの園に配属とな ...
- 職種
- 保育士,幼稚園教諭
アットホームな環境の保育園で、お子さま一人ひとりの関わりを大切にしています。大がかりな行事も少なく、日々の保育を大切 ...
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詳しい情報をもらう事業所情報
- 施設名
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御影COCORO保育園
- 勤務地
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- アクセス
- 募集条件・職種
- 施設形態
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認可保育園
- 保育時間
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<保育標準時間>7:00 ~ 18:00 の範囲内で保護者が保育を必要とする時間
延長保育あり
- 行事
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4月
入園のつどい・慣れる保育
(※お誕生日会・身体測定・避難訓練は毎月) -
5月
ひだまりパーティー(親子の集い)
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9月
9月または10月ここりんぴっく(運動会)
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10月
9月または10月ここりんぴっく(運動会)
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12月
クリスマス会
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1月
ココデミーSHOW(生活発表会)
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2月
節分
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3月
ひな祭り・卒園式
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- こんな方におすすめ
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・お子さんがいても働き続けたい方
・家庭的な環境で協力して働きたい方
始めやすい!続けやすい!働きやすい!職場です。
- キャリアパートナーの一言
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子供達だけではなく、職員への配慮もしっかりしている法人です。 しっかりした福利厚生のため、子育て中の保育士さんや、新卒の方にも安心してご勤務できる環境です。職員の皆様と一緒により良い保育を目指していきませんか?是非一度ご相談お待ちしております。
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 非公開の人間関係
- 園長の人柄
- 非公開の園長の人柄
- 保護者の雰囲気
- 非公開の雰囲気
法人情報
- 法人名
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社会福祉法人鶯園
- 保育理念
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【保育理念】
<乳児>
一人ひとりの発達段階と個性を担任全員で受け止め、個別配慮をこころがけて信頼関係を深めていきます。
情緒の安定をはかりながら、生活リズムを整え、生活習慣を身につけていけるよう保育します。
保育室のなかで、目的別のコーナーなども設けています。
<幼児>
いろいろな遊び・園内外での体験を通して、知的発達・運動発達・創造性・情緒の発達などが、育んでいけるように教育・保育します。
【保育方針】
1:一人ひとりの子どもの個性と家族の思いを受け止め、丁寧に関わります
2:あたたかな家庭的な雰囲気の中で、子どもたちが安心してのびのびと活動ができるように、発達に応じた環境を整えます
3:様々な人との関わりの中で信頼関係を築き、人を愛するこころ、信じるこころ、友だちを思いやるこころを育んでいきます
4:動植物・自然にふれあい、地域社会との連携の中で、自分も他者も大切にできるこころを育んでいきます
【こんな時に実感】
一人ひとりの子どもと家族の思いを尊重し、
あたたかいひだまりのように、安心できる保育環境を提供します
養護と教育が一体となった保育を通して、子どもたちの心身ともに健やかな成長を
家族・地域社会と連携をはかり支援していきます
- この法人の特色
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自分で好きな遊びを選ぶ「コーナーあそび」
めりはりを持って落ち着いた生活を送る「目的別のお部屋」
自然に親しみ生命を大切に自分たちの手で収穫する楽しさと食べる喜びを感じる「園庭菜園」
食べる喜び、作る楽しさ、からだを作る大切さを伝える「食育」
四季を肌で感じる「園外保育」
地域の中学生、高齢者との「地域交流」
◆からだを動かす楽しさを感じる「体育あそび」
◆遊びの中で、本物の音色を楽しむ「音楽あそび」
◆異文化に親しむ「ジョイナスデイ」
◆印は、苦手なお子様でも遊びの一貫として楽しめるように配慮しています。%
- 求める人物像
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・何事にも真面目で素直に向き合える方
・他の職員の方と協力して働ける方
- 保育職員産休育休取得率
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100%
- 保育職員離職率
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25%
- 入職者の声
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◆困ったことがあれば周りの先輩にすぐ相談できる。新人保育士も働きやすい職場です。
◆家庭的な雰囲気があり、まじめで優しい先生が多いところは、COCORO全体の特長だと思いますがあれば周りの先輩にすぐ相談できる。新人保育士も働きやすい職場です。
- 働きやすさ
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◆基準配置以上の人員配置で手厚い保育とスタッフのシフトローテーションが守れるように、
日々の業務を行っています。
◆事務作業はお昼寝の時間に職員室で済ませられる量に設定しています。
また、大がかりな行事や壁面装飾がないかわりに、園児の多様な成長を目指した遊びの企画会議など、
保育を考える時間を大切にしています。
◆短時間勤務(6時間程度)で復帰をサポート
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