重症児デイサービスあすかの児童発達支援管理責任者求人（正社員）
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お問い合わせ番号：J101082012
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- 勤務地
- 広島県 広島市佐伯区 五日市5丁目4-28 サンスピアリビル1F
- アクセス
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広電２系統(宮島線) 佐伯区役所前駅より徒歩14分JR山陽本線(三原～岩国) 五日市駅より徒歩17分
- 施設形態
- 放課後等デイサービス
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにおける児童発達支援 ...
- 給与
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月給200,000円〜
- 勤務地・所在地
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広島県広島市中区十日市町1丁目6番8号
重症児デイサービスあすかのおすすめポイント
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重症児デイサービスあすかの児童発達支援管理責任者（正社員・契約社員）求人は、残業はほとんどありません。仕事終わりの時間も充実させたい方におすすめです。
児発管の募集要項
仕事内容・応募条件
- 雇用形態
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正社員
- 職種
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児童発達支援管理責任者
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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＜児童発達支援管理責任者＞
施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務
・個別支援計画の作成
・運営業務全般
・職員管理
・保護者対応 等 - 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
給与・福利厚生
- 給与詳細
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＜正社員＞
月給200,000円-290,000円
［給与内訳］
・基本給180,000円-240,000円
・固定残業代20,000円-50,000円
［その他手当］
※所持資格によって資格手当支給あり
・資格手当20,000円-50,000円
（対象資格：介護福祉士、社会福祉士、保育士、准看護師、看護師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士、ケアマネージャー）
［その他制度］
・賞与 年2回、2.20ヶ月（前年度実績）
・昇給 あり
・通勤手当 実費支給（上限月額なし）
勤務時間・休日
- 休日・休暇
-
＜正社員＞
［休日］
週休2日制（シフト制）
［休暇］
夏季休暇（8/13-8/15）
年末年始休暇（12/30-1/3）
有給休暇（法定通り）
［年間休日］
108日 - 勤務日数・時間
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＜正社員＞
09:00-18:00 - 休憩時間
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60分
- 月残業
その他の待遇・情報
- 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金, 財形貯蓄
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
重症児デイサービスあすかの施設情報
アクセス・基本情報
- 施設名
- 施設形態
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児童発達支援
- アクセス
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広電８系統(横川線) 十日市町駅より徒歩2分広電７系統(都心線) 本川町駅より徒歩2分
- 車通勤可否
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車通勤可
- 定員（園児数）
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5名
- 施設規模
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小規模（30名以下）
この施設の特徴
- 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
- おすすめポイント
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重症児デイサービスあすかのよくある質問
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A重症児デイサービスあすかの 児童発達支援管理責任者（常勤）の給与は200,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
A重症児デイサービスあすかのお近くの求人は現在34件あります。そのうち、常勤の求人は16件です。興味のある方は広島市中区の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
応募後の流れ
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・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
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