放課後等デイサービス高宮のいえの児童発達支援管理責任者求人（パート・アルバイト）
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放課後等デイサービス高宮のいえの児童発達支援管理責任者求人（パート・アルバイト）
- 給与
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時給1,100円〜
- 勤務地・所在地
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福岡県福岡市南区清水2-7-7 グランディア清水102
児発管の募集要項
- 雇用形態
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パート・アルバイト
- 職種
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児童発達支援管理責任者
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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＜児童発達支援管理責任者＞
施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務
・個別支援計画の作成
・運営業務全般
・職員管理
・保護者対応 等
＜保育士・児童指導員＞
施設内における療育業務および付帯する業務
・生活指導計画の作成
・保護者対応
・送迎 等 - 給与詳細
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＜正社員＞
児童発達支援管理責任者
月給250,000円-300,000円
※月給は経験前職等考慮あり
［その他制度］
・賞与…あり
・昇給…あり
・通勤手当…あり（規定あり）
＜パート＞
時給1,100円
［給与内訳］
・基本給1,000円
・送迎車運転手当100円
［その他制度］
・昇給…あり 1月あたり50円-100円（令和4年度実績）
・通勤手当…実費支給（上限月額5,000円） - 勤務日数・時間
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＜正社員＞
10:00‐19:00
＜パート＞
13:00‐17:00
14:00‐18:00
週3日程度、労働日数は相談可
※夏休み、冬休みなどの学校長期休暇期間中は、就業時間の変更をご相談することがあります。 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 休日・休暇
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＜正社員＞
［休日］
週休2日制（シフト制）
月8日‐10日公休あり
［休暇］
有給休暇（法定通り）
＜パート＞
［休日］
勤務日以外はすべて休日とする
週休二日制（シフト制）日曜日,その他
［休暇］
有給休暇（法定通り）
※できるだけ希望に添えるようシフトを組むよう努めています。 - 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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※パートの場合あり
［期間］6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし - 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職員の仕事内容・仕事量
- 就業時間内に終わることができ、持ち帰り仕事もありません。こちらは非公開情報のサンプルです
- 休みやすさ
- 有給消化率は〇％。配置人数も多いため、急な休みの相談も柔軟に対応。こちらは非公開情報のサンプルです
放課後等デイサービス高宮のいえの施設情報
- 施設名
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- アクセス
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JR鹿児島本線(博多～八代) 竹下駅より徒歩12分
- 車通勤可否
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車通勤可
- 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
放課後等デイサービス高宮のいえのよくある質問
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A放課後等デイサービス高宮のいえの 児童発達支援管理責任者（非常勤）の時給は1,100円～です。加えてご経験や時間帯によって時給が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
A放課後等デイサービス高宮のいえのお近くの求人は現在0件あります。そのうち、非常勤の求人は0件です。興味のある方は福岡市南区の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
