エンジョイリズムの児童発達支援管理責任者求人（正社員・契約社員）

更新日：2024年10月21日

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エンジョイリズムの児童発達支援管理責任者求人（正社員・契約社員）

給与: 300,000円～

勤務地・所在地: 京都府宇治市

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求人募集要項

雇用形態: 正社員

職種: 児童発達支援管理責任者

応募資格: 保育士資格

仕事内容: ＜児童発達支援管理責任者＞
放課後等デイサービス・児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者業務全般
・契約、モニタリングの面談
・個別支援計画やプログラム作成
・日常生活における自立支援
・創作活動やイベントの発案、実施
・保護者の相談支援　など
※管理者兼務・送迎業務は有りません。

給与詳細: ＜正社員＞
児童発達支援管理責任者
月給300,000円-400,000円　※面接後決定、経験前職等考慮あり
※上記額には固定残業代として月27時間分50,000円を含みます。
　超過分はお持ちの資格や経験を考慮して別途支給します。

［その他制度］
・賞与…年2回、業績による
・昇給…年1回
・通勤手当…実費支給（規定により支給）

勤務日数・時間: ＜正社員＞
10:00-19:00

休憩時間: 60分

休日・休暇: ＜正社員＞
［休日］
シフトによる週休2日制
［休暇］
夏季休暇3日間
年末年始休暇6日(12/29-1/4)
有給休暇（法定通り）
出産・育児休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇（1年に一度ご自身の特別な日に取得できます）
［年間休日］
110日

福利厚生: 寮・社宅・住宅手当あり
資格取得支援・手当あり
服装自由

加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険

契約期間の定め: 無し

試用期間の有無: 有り

試用期間中の労働条件: ［期間］6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

応募後の流れ: ▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！

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公開できない情報

職員の人間関係: 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務: 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率: 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収: 5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

事業所情報

施設名: エンジョイリズム

施設形態: 放課後等デイサービス

勤務地: 京都府宇治市神明石塚66

車通勤可否: 車通勤可

よくある質問

Q

エンジョイリズムの給与の詳細や、想定年収が知りたいです。

A

エンジョイリズムの児童発達支援管理責任者（常勤）の給与は300,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。

Q

エンジョイリズムの近所では、ほかにどんな求人がありますか？

A

エンジョイリズムのお近くの求人は現在0件あります。そのうち、常勤の求人は0件です。興味のある方は宇治市の求人もご覧ください。

Q

転職活動はもう少し先で考えているので、そのときに応募すればよいですか？

A

興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

Q

転職活動をしていることが今の職場に伝わってしまいませんか？

A

ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。

Q

どこかで課金されますか？

A

サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。

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