【園名非公開】大規模認可保育園（宮城県 仙台市太白区 / 南仙台駅）月給162,000円～の求人
お問い合わせ番号：J101077134
おすすめポイント
-
年間休日120日以上！大手法人YMCAならではの研修がありスキルアップもできます！
全国YMCAでの研修で幅広い知見を共有し合うことができ、より良い保育を追求できます。年間休日も126日と多く、働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスの整った環境で働いてみませんか？
-
どんな保育？
・キリスト教保育
子どもたち一人ひとりが神さまから託されたかけがえのない存在として大切に育んでいきます。
また､私たちは神さまによって生かされていることを知り、何事にも感謝する心と愛される喜びを持って生きることを大切に伝えていきます｡
・環境にやさしい生活を薦めます
できるだけ合成洗剤を使わず、分解して水にもどる安全な粉石けん､手洗い用の固形石けんを 使用するよう心がけています｡同時に､紙や廃油のリサイクルにも取り組んでいます。
また、布おむつを使用することで､子どもと1対1でかかわる時間が増えると同時に赤ちゃんの肌も紙おむつ（石油製品）から守り、ゴミを減らすことになります｡さらに、赤ちゃんの時に育つ感受性も大切に育むことになります。
・和食を中心とした献立です
加工食品やインスタント食品に頼らず、材料を吟味しできるだけ農薬を使用していないもの、 無添加で安全な食材を使用します。
また、昔ながらの日本の食である和食を中心とした献立、 調理の工夫を行い、食材本来の味を無理なく子どもたちが味わえるように、そして、子供たちがおいしく楽しい雰囲気で食事をすることができるよう心がけています。
・絵本の読み聞かせを大切にします
子どもたちと一緒に絵本の読み聞かせをすることによって、単に話を聞く力を育てるということにとどまらず､他人とのコミュニケーションが豊かになり、相手の気持ちを思いやることができる心が育っていきます。
・特別支援保育をします
一人ひとりの個性を尊重しながら、障がいのある子どもたちと共に生活します｡
・スタッフを「先生」ではなく「さん」付けで呼びます
子どもはもちろんのこと、そこで働く大人も一人の人間として大切に考えています。
そして､そのことを子どもたちにも伝えていくために『先生』ではなくそれぞれの名前で呼んでいます｡また､園は子供たちの生活の場です｡家庭的な雰囲気を大切にするためにも敢えて『先生』と いう呼称を使っていません｡
保育教諭の募集要項
- 雇用形態
-
契約社員
- 職種
-
保育教諭
- 応募資格
-
保育士, 幼稚園教諭
- 仕事内容
-
＜保育教諭＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務 等
※法人内のいずれかの園に配属予定 - 詳しい仕事内容
-
【子どもの能力を伸ばす日々の活動】
・感謝するこころを育みます
・身体をつくります
・異年齢の中で育ちあいます
・遊びを大切にします
・言葉を豊かにします
・食べることを楽しみます
・生活リズムを確かにします
・保護者とともに育てます
・地域の中で育みます
【年間行事】
進級式、入園式、誕生会、七夕、わくわくふれあい遊び(運動会)、卒園式、季節の行事、地域の行事、伝統行事など
・YMCAの総合力を生かします
園外保育、キャンプや野外活動、着衣水泳体験、運動あそび、わらべ歌あそびなど - 給与詳細
-
＜正社員＞
月給177,300円-
［給与内訳］
・基本給153,700円-
・職務手当7,600円-9,100円
・調整手当8,000円-10,000円
・特例手当8,000円-10,000円
［その他手当］
・通勤手当…実費支給（非課税限度額150,000円以内/月）
※勤務地の2km以遠より交通機関を利用して通勤する方に1ヶ月毎の定期代を支給します
［その他制度］
・賞与…あり 年2回 計3.2ヶ月分
・昇給…あり 年1回 月額4,000円-
※処遇改善等加算及び人事院勧告があった場合は別途支給あり
※入職初年度は、規程により減額となります
＜契約社員＞
経験年数2年未満
月給162,000円-
経験年数2年以上
月給176,000 円-
［その他手当］
※処遇改善費あり
・調整手当5,000円‐10,000円
・業務手当5,000円
・通勤手当…実費支給（非課税限度額内/月）
※勤務地の2km以遠より交通機関を利用して通勤する方に1ヶ月毎の定期代を支給します
［その他制度］
・賞与…なし
・昇給…なし（1年契約のため） - 給与モデル
-
【正社員・新卒・未経験者の場合】
想定年収2,619,440円
※処遇改善等加算及び人事院勧告があった場合は別途支給あり - 勤務日数・時間
-
＜正社員・契約社員＞
06:45-19:30の間で1日実働8時間
変形労働時間制 - 休憩時間
-
60分
- 月残業
- 休日・休暇
-
＜正社員・契約社員＞
［休日］
週休2日制
日曜日、祝日
［休暇］
年末年始（12/29-1/3）
特別休暇（産前産後休暇等）
有給休暇（法定通り:入職日より10日付与）
子の看護休暇
介護休暇 その他
※育児休業、介護休業各制度あり
［年間休日］
126日（休暇の他52日）※2023年度実績 - 福利厚生
-
・財形退職金制度あり（勤続1年以上/退職金共済加入）
・職員懇親会
・グループ法人職員交流会
・クリスマス会
・健康診断（年次）
・成人病予防検診（年次）
・大腸菌検査（月次） など - 加入保険
-
雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 研修教育制度
-
・入職オリエンテーションあり
・その後は経験に合わせた定期的な研修あり（勤務時間内）
［内部研修］
・法人内研修（園内研修、合同研修）
保育の実際、保育計画、対象理解、キリスト教保育、障害児保育、親業、保育研究・研修、環境整備、防災、保護者・家庭支援、コミュニケーション向上研修など
・関連法人内研修、全国YMCA社会福祉協議会研修（東日本地区、全国）
法人理解、組織運営、人材育成、海外派遣、出向
・関係団体主催研修
仙台市主催研修、宮城県保育協議会研修、仙台市保育所連合会研修ほか - 契約期間の定め
-
有り
- 契約期間の定めの詳細
-
＜契約社員＞
［期間］入職日-2026年3月31日（1年間）
［更新の有無］可能性あり（条件あり）
［備考］正社員職員登用試験制度あり - 試用期間の有無
-
有り
- 試用期間中の労働条件
-
＜正社員・契約社員＞
［期間］2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし - 勤務開始時期
-
今年度～翌4月以降OK
- 就業場所の変更の範囲
-
※契約職員は勤務地希望優遇あり
- 応募後の流れ
-
▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
-
- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
施設情報
- 施設形態
-
認可保育園
- アクセス
-
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 南仙台駅より徒歩10分仙台市営地下鉄南北線 富沢駅より徒歩34分
- 車通勤可否
-
車通勤可
- 定員（園児数）
-
90名
- 施設規模
-
大規模（80名以上）
- スタッフ体制
-
施設長 1名
主幹保育教諭 1名
保育教諭 24名
栄養士 2名
調理員 4名
事務員 1名
保育補助 1名
合計 34名 - キャリアパートナーの一言
-
【感謝や一人一人のお子様を大切にした保育を行っています】
キリスト教保育を取り入れていますが、決して宗教色が強いわけではなく、キリスト教の教えをもとに、感謝の気持ちや一人一人を大切にした保育を行っております。
【「先生」ではなく「さん」で呼び合う】
職員の皆様も明るく元気でにこやかな方々が多いです！「先生」ではなく「さん」づけで呼び合っており、よりアットホームな保育ができるように心がけています。 - 屋内の受動喫煙対策
-
あり（屋内禁煙）
よくある質問
-
A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
-
A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
-
A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
