【園名非公開】大規模認可保育園（千葉県我孫子市 / 我孫子駅）月給209,000円～の求人

更新日：2026年01月07日

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お問い合わせ番号：J101076122

求人募集要項

雇用形態

正社員
職種

保育士
仕事内容

＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務　等
給与詳細

＜正社員＞
月給216,000円-（4大卒）
月給209,000円-（短大・専門卒）
［給与内訳］
・基本給203,000円-210,000円
・特別手当6,000円-（前年度実績）
※上記は初任給の金額です。最終的に勤務年数、能力、資格を考慮し詳細を決定します。

［その他手当］
・役職手当
・残業手当
・住宅手当（最大40,000円）
・交通費…全額支給

［その他制度］
・昇給…年1回
・賞与…年2回（令和3年度実績　平均年2.00ヶ月分-3.00ヶ月分）※実績に応じて支給
勤務日数・時間

＜正社員＞
06:45-21:00の間で実働8時間程度、シフト制
※開園時間は園によって異なる場合があります。

［シフト例］
07:30-16:30
09:00-18:00
10:30-19:30　など
休憩時間

60分
月残業

残業5時間以内
休日・休暇

＜正社員＞
［休日］
シフトによる
※補足:土曜日出勤交代制で有り（出勤の場合は振替休日あり）

［休暇］
有給休暇（初月より付与、初年度10日）
年末年始休暇（12/29-1/3）
リフレッシュ休暇（勤続10年の職員を対象）
コロナ関連特別休暇（別途支給）
ファミリーサポート休暇
産休・育休制度（取得率100％）

［年間休日］
120日（休日カレンダーによる）

年間休日120日以上
福利厚生

・退職金制度あり
・マイプランボーナス制度（退職金前払い制度）
・住宅ローン手当
・結婚祝い金
・出産手当
・家賃手当（最大30,000円）※条件あり
・社員寮制度（個人負担10,000円）※条件あり
・帰省手当（最大50,000円）※条件あり
・キャリアチャレンジ（異動願制度）
・保育相談窓口（メールで相談できるシステム）
・引越し支度金支給（新卒のみ）※条件あり
・制服貸与
・時短勤務可（お子様が小学校6年生まで）
・健康診断無料受診
・宿泊施設割引制度あり
・資格取得応援制度
・研修費用の会社負担

借り上げ社宅あり
加入保険

雇用保険, 労災保険, 健康保険, 財形貯蓄
研修教育制度

・内定者研修(安全研修・保育理論研修・マナー研修)
・階級別研修(1年目・中堅・主任・園長)
・ビジョンミーティング(全職員が集まる年1回のイベント)
・救急救命研修
・外部研修　など
契約期間の定め

無し
試用期間の有無

有り
試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
異動の有無

職員の方の意向を伴わない無理な転勤や異動はありません。
毎年夏以降に行われる次年度の意向調査のほか、異動登録制度で異動希望を登録することができます

強制異動なし希望異動可
勤務開始時期

今年度～翌4月以降OK
業務内容の変更の範囲

詳細は面接時に決定
就業場所の変更の範囲

詳細は面接時に決定
応募後の流れ

▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
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公開できない情報

職員の人間関係

職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務

持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率

離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収

5年未満：月給〇円、年収〇円

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※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設形態

認可保育園
車通勤可否

車通勤不可
定員（園児数）

120名
施設規模

大規模（80名以上）
キャリアパートナーの一言

「他の場所でも自分の力を試してみたい」その思いを叶えるキャリアチャンジ制度。配属されて1年以上経過すると勤務してみたい場所に転勤希望が出せるため、さらなるステップアップが可能です。個々に合わせた各園の保育のやり方があるので、ご自身にあった園が見つかります。
また、有給休暇の消化率は100%です。産休・育休の取得率も100%と安心のサポート体制があるので、子どもにしっかりと向き合える環境が整っています。
屋内の受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）