幼稚園教諭の募集要項
- 雇用形態
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正社員
- 職種
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幼稚園教諭
- 応募資格
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保育士, 幼稚園教諭
- 仕事内容
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＜幼稚園教諭＞
幼稚園における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務 等 - 給与詳細
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＜正社員＞
月給206,308円-
［給与内訳］
・基本給181,000円-
・諸手当25,308円-
※短大卒、四大卒ともに初任給は181,000円
※諸手当内訳（固定残業17,688円/特例手当7,620円）
［その他手当］
・通勤手当…月額定額支給（上限11,300円）
［その他制度］
・賞与…年2回、4.00ヶ月（夏2ヶ月分/冬2ヶ月分）
※初年度は年1回 夏0ヶ月分・冬2ヶ月分を支給
・昇給…年1回 4月 - 勤務日数・時間
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＜正社員＞
月曜日-金曜日
8:00-17:00
※ 残業のある場合は18:30まで
※8:00-の2時間はバス送迎時間帯 - 休憩時間
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60分
- 休日・休暇
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＜正社員＞
［休日］
土曜日・日曜日
※行事による土曜日・日曜日 出勤有り（土日に行事で登園の場合は振替休日があります）
［休暇］
働き方改革休み5日
開園記念日（5/2）
有給休暇10日付与（入社後6ヶ月）
お盆休み（8/11-8/16）
年末年始休み（12/29-1/3）
［年間休日］
120日 - 福利厚生
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・制服貸与
・駐車場無料
・ロッカーあり
・休憩室あり
・給食費半額補助あり（実質自己負担額180円）
・永年勤続表彰報奨金制度（勤続5年、50,000円※5年ごと勤続年数に応じて報奨金を支給）
・産休育休取得実績有り - 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし - 勤務開始時期
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今年度～翌4月以降OK
- 業務内容の変更の範囲
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変更無し
- 就業場所の変更の範囲
-
変更なし
- 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。
花咲幼稚園の施設情報
- 施設名
- 施設形態
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幼稚園
- 車通勤可否
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車通勤可
- 定員（園児数）
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210名
- 施設規模
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大規模（80名以上）
花咲幼稚園のよくある質問
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A花咲幼稚園の 幼稚園教諭（常勤）の給与は206,308円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
A花咲幼稚園のお近くの求人は現在0件あります。そのうち、常勤の求人は0件です。興味のある方は加須市の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。
