幼保連携型認定こども園さざれ幼稚園の保育教諭求人（パート・アルバイト）
- 給与
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時給1,150円〜
- 勤務地・所在地
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千葉県千葉市花見川区幕張町5-241
お問い合わせ番号：J101114431
おすすめポイント
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子どもたちの未来のために、あなたができることを教えてあげてください！
さざれ幼稚園の特徴は、なんといっても大きなグランド！
元気な園児と一緒に走り回れる職員を募集しています。 -
どんな保育？
【教育目標】
・元気はつらつ明るい子
・思いやりのある心の温かい子
・最後までやりぬく我慢強い子
・きまりが守れる素直な子
・ひらめきに満ちた心の豊かな子
保育教諭の募集要項
- 雇用形態
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パート・アルバイト
- 職種
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保育教諭
- 応募資格
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保育士, 幼稚園教諭
- 仕事内容
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＜保育教諭＞
こども園や預かり保育における保育業務および付帯する業務
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務 等 - 詳しい仕事内容
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【1日保育の流れ】
8:30 登園/自由遊び/片付け
10:00 朝の体操
10:10 朝の会
10:20 主活動
11:20 戸外活動/片付け
11:55 昼食準備/給食/お弁当
12:55 午後の活動
13:45 帰りの会
14:00 降園 - 給与詳細
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＜パート＞
時給1,150円-
土曜日勤務は時給＋150円
［その他手当］
※該当者には上記月給に加算して支給
・通勤手当…実費支給（上限月額23,000円）
［その他制度］
・昇給…あり - 勤務日数・時間
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＜パート＞
平日
14:00-18:30
週3日程度
土曜日
7:30-18:30でシフト制 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 休日・休暇
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＜パート＞
勤務日以外はすべて休日とする - 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］1ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更なし - 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職員の仕事内容・仕事量
- 就業時間内に終わることができ、持ち帰り仕事もありません。こちらは非公開情報のサンプルです
- 休みやすさ
- 有給消化率は〇％。配置人数も多いため、急な休みの相談も柔軟に対応。こちらは非公開情報のサンプルです
幼保連携型認定こども園さざれ幼稚園の施設情報
- 施設形態
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認定こども園
- 車通勤可否
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車通勤可
- 定員（園児数）
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195名
- 施設規模
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大規模（80名以上）
- スタッフ体制
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保育教諭（両免）:常勤13名非常勤9名
合計:常勤13名非常勤9名 - キャリアパートナーの一言
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様々なカリキュラムを取り入れられており、お子さまと共に自身も成長できる環境です！
- 屋内の受動喫煙対策
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なし（喫煙可）
幼保連携型認定こども園さざれ幼稚園のよくある質問
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A幼保連携型認定こども園さざれ幼稚園の 保育教諭（非常勤）の時給は1,150円～です。加えてご経験や時間帯によって時給が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
A幼保連携型認定こども園さざれ幼稚園のお近くの求人は現在0件あります。そのうち、非常勤の求人は0件です。興味のある方は千葉市花見川区の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
