放課後等デイサービス きぼう東岩槻の児童発達支援管理責任者求人（正社員）
更新日：2024年04月17日
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- 放課後等デイサービス
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社会福祉法人みはら会
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キューラック株式会社
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東武野田線 東岩槻駅より徒歩15分東武野田線 岩槻駅より徒歩30分
- 施設形態
- 放課後等デイサービス
- 仕事内容
- ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における ...
放課後等デイサービス きぼう東岩槻の児童発達支援管理責任者求人（正社員）
児発管の募集要項
- 雇用形態
-
正社員
- 職種
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児童発達支援管理責任者
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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＜児童発達支援管理責任者＞
施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務
・個別支援計画の作成
・運営業務全般
・職員管理
・保護者対応 等
※児童発達支援管理責任者は法人内のいずれかの施設に配属予定 - 給与詳細
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＜正社員＞
児童発達支援管理責任者
月給300,000円-320,000円
［内訳］
・基本給250,000円
・資格手当10,000円-30,000円
・地域手当10,000円
・特別手当30,000円
［その他手当］
・特別手当…平均20,000円（2ヶ月に1回追加支給）
※当社規定評価により、処遇改善加算を職員へ分配している手当
・特別手当2…平均45,000円（管理職に2ヶ月に1回追加支給）
［その他制度］
・昇給…1月あたり0円-30,000円（前年度実績）
・賞与…年2回、0円-1,500,000円（前年度実績） - 勤務日数・時間
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09:00-18:00
10:00-19:00
※平日は9:00か10:00出勤、祝祭日・長期休みは9:00出勤 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 休日・休暇
-
＜正社員＞
［休日］
完全週休2日（日曜日、ほか交代制）
シフト制(月の公休9日)
［休暇］
有給休暇(6ヵ月経過後に10日付与)
※半日有給も取得可能
夏季休暇(7月-11月で3日)
年末年始休暇(12/29-1/3)
育児休業（取得実績あり）
［年間休日］
117日 - 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし - 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
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放課後等デイサービス きぼう東岩槻の施設情報
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 車通勤可否
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詳しくはお問い合わせください
- 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
放課後等デイサービス きぼう東岩槻のよくある質問
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A放課後等デイサービス きぼう東岩槻の 児童発達支援管理責任者（常勤）の給与は300,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
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興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
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