ジュニアスペース・らいぶ草津の児童発達支援管理責任者求人（パート・アルバイト）
更新日：2026年01月30日
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この求人は、現在当社で取り扱いがない可能性がございます。取り扱いがない場合でも、最新の募集状況の確認や、ジュニアスペース・らいぶ草津に似た条件の求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
お問い合わせ番号：J101090966
ジュニアスペース・らいぶ草津の児童発達支援管理責任者求人（パート・アルバイト）
児発管の募集要項
- 雇用形態
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パート・アルバイト
- 職種
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児童発達支援管理責任者
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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施設内における療育業務および付帯する業務
・生活指導計画の作成
・保護者対応
・送迎 等 - 給与詳細
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＜正社員＞
児童発達支援管理責任者
月給300,000円‐370,000円
保育士・児童指導員
月給230,000円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
［その他制度］
・賞与…あり
・昇給…あり
・通勤手当…あり
＜パート＞
時給1,200円-
［その他制度］
・通勤手当…あり - 勤務日数・時間
-
＜正社員＞
10:00-19:00 ※平日
08:30-17:30 ※土曜日・祝日・学校長期休暇時
＜パート＞
週3日、1日4時間勤務
【実施時間】
通常
10:00-19:00
土曜日・祝日・学校長期休暇時
08:30-17:30 - 月残業
- 休日・休暇
-
＜正社員＞
週休2日制（日曜日休み+他1日）
［休暇］
年次有給休暇 法定通り
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇制度（連続5日間）
［年間休日］
115日
＜パート＞
勤務日以外はすべて休日とする - 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし - 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職員の仕事内容・仕事量
- 就業時間内に終わることができ、持ち帰り仕事もありません。こちらは非公開情報のサンプルです
- 休みやすさ
- 有給消化率は〇％。配置人数も多いため、急な休みの相談も柔軟に対応。こちらは非公開情報のサンプルです
この求人は、現在当社で取り扱いがない可能性がございます。取り扱いがない場合でも、最新の募集状況の確認や、ジュニアスペース・らいぶ草津に似た条件の求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
ジュニアスペース・らいぶ草津の施設情報
- 施設名
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- アクセス
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JR東海道本線(琵琶湖線)(米原～京都) 南草津駅より徒歩29分
- 車通勤可否
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車通勤可
ジュニアスペース・らいぶ草津のよくある質問
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Aジュニアスペース・らいぶ草津の 児童発達支援管理責任者（非常勤）の時給は1,200円～です。加えてご経験や時間帯によって時給が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
Aジュニアスペース・らいぶ草津のお近くの求人は現在0件あります。そのうち、非常勤の求人は0件です。興味のある方は草津市の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
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