ハビー川越第2教室の児童指導員求人（正社員）
- 給与
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月給277,000円〜367,000円
- 勤務地・所在地
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埼玉県川越市
お問い合わせ番号：J101075771
おすすめポイント
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残業少なめ、研修充実。ハビーで理想の療育を一緒に始めませんか。
ハビーは、お子さま一人ひとりの個性を大切にし、「できた」の喜びを共に分かち合うことを重視しています。
業界最高水準の給与と充実した福利厚生に加え、平均残業7.3時間/月でワークライフバランスも抜群。
未経験からでも安心の手厚い研修制度があり、あなたの経験や資格を活かして、子どもたちの可能性を広げるやりがいを実感できますよ。 -
どんな療育？
ハビーは、「ひとりひとりのカラーをだいじに」し、「できた！」の笑顔を増やすことを理念としています。お子さま一人ひとりの特性や発達段階に合わせた個別支援計画を、ご家族と共に作成し、成長をサポートしています。
具体的には…
・就学前のお子さま（児童発達支援）では、パズルや絵本の読み聞かせ、リトミックなどの「あそび」を通して、集中力や言葉、体力、社会性などを育みます。ひらがなや数字といった小学校入学に向けた準備も行います。
・小学生から高校生までのお子さま（放課後等デイサービス）では、社会性・コミュニケーション、身辺自立・時間管理などのライフスキル、読み書き計算などの学習スキル、さらには就労スキルまで、「5領域」に基づいた幅広いプログラムを提供しています。SST（ソーシャルスキルトレーニング）では、遊びのルールや対人関係のスキルをグループワークやロールプレイングで実践的に学びます。
これらの療育は、お子さまの得意なこと・苦手なこと、ご家庭での様子などを詳細にアセスメントした上で個別の支援計画が立てられ、ご家族と相談しながら常に最適な形に見直されます。指導員は日々の状況に応じて指導を調整し、終了後は必ずご家族にフィードバックします。また、拠点全体でより良い支援を目指し、職員向けの勉強会を頻繁に開催し、専門知識やノウハウを共有しています。地域行政や医療機関、保育園・幼稚園、学校などとの連携も強化しています。
児童指導員の募集要項
- 雇用形態
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正社員
- 職種
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児童指導員
- 応募資格
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保育士, 児童指導員
- 仕事内容
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＜児童指導員＞
施設内における療育業務および付帯する業務
・生活指導計画の作成
・保護者対応 等
※法人内のいずれかの施設に配属予定 - 詳しい仕事内容
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発達の遅れが気になるお子様の個性に合わせ、一人ひとりに合った個別または集団での指導を行います。
弊社では、0歳-18歳のお子様を対象にサービスを提供しており、児童発達支援は未就学のお子様にご利用いただいております。
お子様の日常生活における適応力を身につけるため、 発達の状況に応じた指導を早期から行います。 障害の有無に関わらず、発達の遅れが気になるお子様に幅広くご利用いただいています。 - 給与詳細
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＜正社員＞
月給277,000円-367,000円
［内訳］
・基本給202,000円-234,000円
・固定残業代38,000円-46,000円（20時間分。超過分別途支給）
・ハビー手当10,000円（完全シフト制による手当）
・資格手当10,000円-25,000円（重複支給あり）
・ベースアップ加算手当12,000円
・専門手当5,000円-40,000円
［その他手当］
・休日出勤手当
・家族手当（入社1年以降）※規定による
・住宅手当（入社1年以降）※規定による
・通勤手当…実費支給（上限50,000円）
［その他制度］
・昇給…年1回
・賞与…年2回 - 給与モデル
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【年収モデル】
・指導員/主任（1年）
4,570,000円（月310,000円＋資格20,000円＋ハビー10,000円＋ベースアップ12,000円＋専門5,000円＋賞与400,000円）
・児童発達支援管理責任者（1年）
5,350,000円（月320,000円＋資格20,000円＋ハビー10,000円＋ベースアップ12,000円＋専門5,000円＋家族住宅50,000円＋賞与480,000円） - 勤務日数・時間
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9:00-18:00
10:30-19:30 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 休日・休暇
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＜正社員＞
［休日］
週休2日（完全シフト制）
※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます
［休暇］
有給休暇（入社6ヶ月後に初年度分10日付与）
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
育休産休
［年間休日］
120日以上 - 福利厚生
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・資格取得補助（条件あり）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用
・選択制確定拠出年金（DC）
児童発達支援管理責任者対象
・引越し費用会社負担（社内規程あり）
・転勤に伴う特別休暇あり（社内規程あり） - 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 研修教育制度
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ハビーの研修制度は、「Input（座学）-Output（OJT）」のサイクルを重視し、学んだ知識をすぐに実務で活かせるように設計しています。
未経験からスタートする職員も約半数を占めるため、入社後は試用期間中に10回以上の研修に参加でき、安心して業務に慣れていける体制です。研修内容は、会社方針や発達障害の基礎知識、指導員の業務、ビジネスマナーなど多岐にわたり、マネジメントや支援スキル、プログラム・教材考案など、キャリアアップに必要なスキルも習得できます。
また、各拠点で頻繁に勉強会が開催され、職員同士で専門知識やノウハウを共有し合い、共に成長できる環境です。 - 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］3ヶ月-6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし - 勤務開始時期
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今年度入社
- 業務内容の変更の範囲
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詳細は面接時にお伝えします
- 就業場所の変更の範囲
-
詳細は面接時にお伝えします
- 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
ハビー川越第2教室の施設情報
- 施設名
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 車通勤可否
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詳しくはお問い合わせください
- 定員（園児数）
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10名
- 施設規模
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小規模（30名以下）
- スタッフ体制
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・総従業者数:10名
・職種別従事者数
児童発達支援管理責任者/常勤（非専従:1名）
心理指導担当職員/常勤（専従:1名）
児童指導員/常勤（専従:3名、非専従:1名）
保育士/常勤（専従:2名）、非常勤（専従:2名）
・職員1人当たりの1ヶ月の利用実人員数1.8名 - キャリアパートナーの一言
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充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
- 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
ハビー川越第2教室のよくある質問
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Aハビー川越第2教室の 児童指導員（常勤）の給与は277,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
Aハビー川越第2教室のお近くの求人は現在0件あります。そのうち、常勤の求人は0件です。興味のある方は川越市の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
