ドットジュニアあすみが丘第1教室の児童指導員求人（契約社員）
- 給与
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月給270,000円〜
- 勤務地・所在地
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千葉県千葉市緑区あすみが丘2丁目17-15 2丁目 M店舗2階
お問い合わせ番号：J101094910
ドットジュニアあすみが丘第1教室のおすすめポイント
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ドットジュニアあすみが丘第1教室の児童指導員（正社員・契約社員）求人は、残業は10時間以内と少ないので、仕事終わりの時間も充実させたい方におすすめです。
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「楽しく！」がモットーです。
やりがいのある仕事を一緒に楽しみましょう。メリハリがあるので働きやすい環境です。
役割を明確化して現場業務に集中できます。 -
キャリアパートナーの一言
医療・介護・福祉に関わる事業所数が千葉県トップクラスの会社です。
明確な評価で給与アップ・キャリアアップができます。
児童指導員の募集要項
仕事内容・応募条件
- 雇用形態
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契約社員
- 職種
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児童指導員
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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＜保育士・児童指導員＞
施設内における療育業務および付帯する業務
・児童支援（各種プログラムの実施）
・送迎業務（学校、施設、自宅）
・月間プログラム作成
・個別支援計画の作成 など
［プログラム］※一例
・室内での製作活動やレクリエーション
・プールでの運動療育
・買い物学習
・農業体感 など - 詳しい仕事内容
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＜1日の流れ（例）＞
10:00 支援計画の作成、保護者面談、事務作業
13:30 -休憩-
14:30 お昼休憩の後はプログラムの準備・確認
15:30 子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート
17:30 記録などの業務
18:30 1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有
19:00 1日の業務が終了 - 契約期間の定め
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有り
- 契約期間の定めの詳細
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［期間］7ヶ月
［更新の有無］有り
※入社時は契約社員としての入職となります。
備考:入社6ヶ月（正社員としての適性を見極める期間）後までに試験を受けていただき、雇用期間の終了後に正社員登用を行います。
（試験結果に拠りますが、正社員登用を前提とした採用です）
※正社員登用後の雇用期間の有無は「無し」となります。
［更新の判断基準］勤務成績や態度により判断する
［更新上限の有無］あり
［更新回数・通算契約期間の上限］入社後12ヶ月 - 試用期間の有無
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無し
給与・福利厚生
- 給与詳細
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＜正社員＞
保育士・児童指導員
月給270,000円-500,000円
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
＜契約社員＞
保育士・児童指導員
月給255,000円-
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※入社時は契約社員としての入職となります。
備考:入社6ヶ月後までに試験を受けていただき、雇用期間の終了後に正社員登用を行います。
（試験結果に拠りますが、正社員登用を前提とした採用です）
［給与内訳］
・基本給
・固定残業代50,000円（30時間分）を含む ※超過分は別途支給（契約社員時は固定残業代47,000円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当
・住宅手当20,000円/月※世帯主問わず全社員に支給
・地域手当
・通勤手当…上限月額30,000円
［その他制度］
・昇給…年1回（最大10年間の定期昇給）※社内規定あり - 給与モデル
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＜現場で成長＞
1年目:年収3,240,000円
5年目:年収3,580,000円
7年目:年収4,780,000円（児童発達支援管理責任者）
＜管理職も目指したい場合＞
5年目:年収4,280,000円（教室長）
8年目:年収6,000,000円‐8,000,000円（フィールドマネージャー）
＜教室長＞
1年目:年収3,510,000円（教室長候補）
2年目:年収4,280,000円（教室長）
5年目:年収6,000,000円（フィールドマネージャー） - 退職金
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有り
勤続年数5年以上 - 福利厚生
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＜正社員・契約社員＞
・時短勤務制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用の補助制度
・ユニフォーム（ポロシャツ）支給
・育児支援制度（託児所など）
・資格取得支援制度（会社が指定する資格については全額補助）
・推薦図書貸出制度
・キャリアコース選択制度
・メンター制度
・社内転職制度
・社内公募制度
・FA制度（選択型人事制度）
・クルー紹介制度
・相談窓口完備
・副業可（規定による）
勤務時間・休日
- 休日・休暇
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＜正社員・契約社員＞
［休日］
週休2日制
土曜日出勤あり（シフトによる）
［休暇］
有給休暇（法定通り）※消化率83％、申請承認率100％
産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
介護休暇
子の看護休暇
特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
教育訓練休暇
裁判員などのための休暇 等
※有休と組み合わせた連続休暇も取得可能
［年間休日］
120日 - 勤務日数・時間
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＜正社員・契約社員＞
平日
10:00-19:00
10:30-19:30
土曜日・祝日・学校の長期休暇期間
08:30-17:30
上記時間内で実働8時間、シフト制
※開所時間は施設によって異なる場合があります。 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 働きやすさ
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・ワークライフバランスが取れた働き方が実現できます。
長期的な勤務が想像しやすい職場です。
・気軽にコミュニケーションの取れる風通しの良い職場環境です。
その他の待遇・情報
- 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 研修教育制度
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［会社全体として］
入社時研修、3ヶ月研修、6ヶ月研修
［事業所単位として］
まずはマンツーマンでモデルとなる職員がついて、必要項目を確認しながらスキルチェックを行います。 - 業務内容の変更の範囲
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法人の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
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法人の定める就業場所
- 勤務開始時期
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今年度～翌4月以降OK
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
ドットジュニアあすみが丘第1教室の施設情報
アクセス・基本情報
- 施設名
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 車通勤可否
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詳しくはお問い合わせください
- 定員（園児数）
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10名
- 施設規模
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小規模（30名以下）
- スタッフ体制
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管理者
児童発達支援管理者
児童指導員など
6名から10名程度の職員が在籍中
この施設の特徴
- どんな療育？
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【一人ひとりに合った成功体験プログラム（5つの療育コース）】
お子さま一人ひとりの特性や性格にあわせて、ソーシャルスキルの向上を目的とした科学に基づいた個別療育と集団療育をプログラムとして行っています。
お子さまの特性に合わせて、個別の療育を行う時間と5つの療育コースを曜日によって設けています。
（総合療育コース、運動療育コース、実用スキルアップコース、特別活動コース、集中療育コース）
【お子さまの“楽しい”“ワクワクする”気持ちに寄り添うことが第一歩】
「楽しく！」がモットーのスタッフがお子さまの前向きな「活動」と「参加」を引き出し、必要な能力・スキルの獲得に本気で向き合います。
【ご家族への密接なサポート】
ご家族の子育てに対する悩みや思いの共有・ご家庭に応じた総合的なニーズをくみ取る体制です。
【千葉市密着サポート】
多職種連携で地域を支える“地域密着ソーシャルカンパニー”のDotlineの運営だから、多方面からのサポートができます。 - 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
- おすすめポイント
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ドットジュニアあすみが丘第1教室のよくある質問
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Aドットジュニアあすみが丘第1教室の 児童指導員（常勤）の給与は270,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
Aドットジュニアあすみが丘第1教室のお近くの求人は現在77件あります。そのうち、常勤の求人は52件です。興味のある方は千葉市緑区の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
応募後の流れ
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
