こども発達支援センターいるかまくらざきの児童指導員求人（契約社員）
更新日：2026年02月19日
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こども発達支援センターいるかまくらざきの児童指導員求人（契約社員）
児童指導員の募集要項
- 雇用形態
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契約社員
- 職種
-
児童指導員
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
-
＜保育士・児童指導員＞
施設内における療育業務および付帯する業務
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・保護者対応
・送迎 等 - 給与詳細
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＜契約社員＞
月給168,300円-229,500円
※基本給の算出方法
時給1,100円-1,500円×7.5時間×20.4日
［その他手当］
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＜パート＞
児童指導員
時給1,050円-1,100円
保育士
時給1,050円-1,200円
保育士（フルタイムパート）
時給1,100円-1,200円
［その他手当］
・処遇改善手当（9月、3月）※一時金、実績29,000円-47,000円
［その他制度］
・昇給…月あたり10円-47円（実績あり） - 勤務日数・時間
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＜契約社員＞
09:30-18:00の間で実働8時間、シフト制
※開所時間は施設によって異なる場合があります。
［シフト例］
平日
09:30-18:00
土曜日・日曜日など
08:30-17:00
＜パート＞
開所時間内でシフト制
09:30-13:00、14:40-18:00のみでも可
フルタイムの場合は09:30-18:00 - 休憩時間
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60分
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＜契約社員＞
［休日］
週休2日制
祝日固定休、その他シフト制
［休暇］
年末年始休暇6日
夏季休暇2日
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
［年間休日］
120日
＜パート＞
勤務日以外はすべて休日とする - 福利厚生
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・マイカー通勤可（駐車場あり）
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・正社員登用あり - 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 加入保険の詳細
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※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
- 契約期間の定め
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有り
- 契約期間の定めの詳細
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［期間］-年度末
［更新の有無］原則自動更新 - 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし - 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
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- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
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- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
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こども発達支援センターいるかまくらざきの施設情報
- 施設形態
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児童発達支援
- 車通勤可否
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車通勤可
- 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
こども発達支援センターいるかまくらざきのよくある質問
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Aこども発達支援センターいるかまくらざきの 児童指導員（常勤）の給与は168,300円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
Aこども発達支援センターいるかまくらざきのお近くの求人は現在0件あります。そのうち、常勤の求人は0件です。興味のある方は枕崎市の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
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