運動遊びと療育指導こどもプラス藤代教室の保育士求人（パート・アルバイト）
更新日：
- 給与
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時給1,074円〜
- 勤務地・所在地
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茨城県取手市小浮気179-1 小浮気ビル2階A号
お問い合わせ番号：J101102359
保育士の募集要項
- 雇用形態
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パート・アルバイト
- 職種
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保育士
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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＜保育士・児童指導員＞
施設内における療育業務および付帯する業務
・生活指導計画の作成
・保護者対応
・送迎 等 - 給与詳細
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＜正社員＞
月給190,000円-256,000円
［その他手当］
・保育士手当 20,000円-
・処遇改善手当
・運転手当
・通勤手当…上限30,000円/月
［その他制度］
・賞与…年2回、計3.00ヶ月分※業績等を考慮
・昇給…あり
・職務給制度あり（仕事内容に基づき賃金を決定）
＜パート＞
時給1,074円- - 勤務日数・時間
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＜正社員＞
平日
09:30-18:30
祝日、学校の長期お休み
09:00-18:00
＜パート＞
9:00-18:30の間で4時間以上
勤務時間日数応相談 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 休日・休暇
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＜正社員＞
［休日］
完全週休2日制
日曜日固定休
［休暇］
有給休暇（法定通り）
特別休暇制度
年末年始休暇12/29-1/3
育児休業取得実績あり
［年間休日］
111日
＜パート＞
勤務日以外はすべて休日とする - 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし - 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職員の仕事内容・仕事量
- 就業時間内に終わることができ、持ち帰り仕事もありません。こちらは非公開情報のサンプルです
- 休みやすさ
- 有給消化率は〇％。配置人数も多いため、急な休みの相談も柔軟に対応。こちらは非公開情報のサンプルです
※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。
運動遊びと療育指導こどもプラス藤代教室の施設情報
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 車通勤可否
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車通勤可
- 定員（園児数）
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10名
- 施設規模
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小規模（30名以下）
- スタッフ体制
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・総従業者数:8名
・職種別従事者数
児童発達支援管理責任者/常勤（専従:1名）
児童指導員/常勤（専従:2名）、非常勤（専従:2名）
保育士/常勤（専従:2名）、非常勤（専従:1名） - 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
運動遊びと療育指導こどもプラス藤代教室のよくある質問
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A運動遊びと療育指導こどもプラス藤代教室の 保育士（非常勤）の時給は1,074円～です。加えてご経験や時間帯によって時給が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
A運動遊びと療育指導こどもプラス藤代教室のお近くの求人は現在0件あります。そのうち、非常勤の求人は0件です。興味のある方は取手市の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。
