ほのぽのの児童指導員求人（正社員）
- 給与
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月給215,000円〜264,000円
年収3,072,000円〜
- 勤務地・所在地
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北海道札幌市西区発寒10条2-7-25
お問い合わせ番号：J101118770
ほのぽののおすすめポイント
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ほのぽのの児童指導員（正社員・契約社員）求人は、札幌市西区の平均給与相場と比較しても高水準な、月給215,000円以上のスタートが可能です。
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扶養手当あって福利厚生充実！研修制度も専門性高い！協調性のある職場環境！
専門性を高め、より深い知見を取り入れるため研修制度が充実しています。スキルアップすることで療育の質が高まり、それぞれの児童に向けた療育の専門性も高められます。
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キャリアパートナーの一言
イベント曜日として、子ども達と、様々なところへお出かけ、又クッキングやディンプルアートを行っています。子どもの未来のために一緒に考え、一緒に支援してみませんか？
児童指導員の募集要項
仕事内容・応募条件
- 雇用形態
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正社員
- 職種
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児童指導員
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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保育士・児童指導員
施設内における療育業務および付帯する業務
・生活指導計画の作成
・保護者対応
・送迎 等
※法人内のいずれかの施設に配属予定 - 詳しい仕事内容
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スタッフのスキル向上・人間力の向上を図ることを目的として社内研修を行っております。
・OFF-JT（座学研修）３～７日間
＊入社後３～７日間・午前座学を行ってから午後から現場研修に入ります。
・入社後３カ月毎月管理者面談を行いその後、毎月管理者面談及び3か月に1回代表面談（フォローアップ）
年間を通じて研修プログラムを企画されております
・CSP（コモンセンスペアレンティング研修（全５～６回）
・理念研修
・チームワーク研修
・SST子供版研修（ソーシャルスキルトレーニング子供版）
・基礎講座（発達障害編・自閉症編等）
・虐待防止研修
・ビジョントレーニング研修（理論編・実践編）外部講師による講座
・ST（言語聴覚士研修）外部講師による講座
・心理（メンダル）研修・外部講師による講座
私たちは福祉を通じて、自分自身の人間力を育て子供たちの未来のために、様々な知識やスキル（技術）を学び成長していってほしいと想っております。 - 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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＜保育士＞
［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
給与・福利厚生
- 給与詳細
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＜契約社員＞
保育士・児童指導員
月給：215,000円-264,000円
基本給：164,000円‐184,000円
児童指導員手当（15,000円）
保育士・認定心理士・社会福祉士・精神福祉士（20,000円）
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士（25,000円）
扶養手当/子2,000円
車両運転手当：4,000円（上限）
処遇改善手当（1,000円-20,000円）
職務手当：(1,000円-20,000円)
住宅手当：一人暮らし(5,000円/月)、家族持ち世帯主(8,000円/月)
職能手当：5,000円‐20,000円（試用期間終了後支給
残業手当あり
［その他制度］
・昇給あり
・賞与あり 年2回（7月・12月）基本給の3ヶ月分＊入社半年後から適用
夏季賞与：１-1.5ヶ月分
冬季賞与：１-1.5ヶ月分
決算賞与（業績により3月又は6月に支給）
・通勤手当実費支給（上限月額18,000円） - 賞与
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年2回
計3.00ヶ月分／年 - 給与モデル
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想定年収300万円-360万円程度
- 福利厚生
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退職金
各種手当(残業・扶養等)、外部・社内・資格研修
業務に関係する学びと、個人の人間力を上げるための学びを月１回程度社内にて実践。
又、外部にて業務に関する福祉資格取得を応援する為に一部又は全額会社で補助金を支給。
勤務時間・休日
- 年間休日
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107日
- 休日・休暇
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＜正社員＞
［休日］
日曜日・祝日固定休み、その他
基本月9日休み（2月は8日休み）
［補足］
月1-2回土曜日休み
希望考慮
［休暇］
年末年始休暇
お盆休暇
ゴールデンウィーク休暇
年次有給休暇（法定通り） - 勤務日数・時間
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＜正社員＞
10:00-19:00（実働8時間） - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 働きやすさ
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未経験の方も働きやすくするため、メンター制度や研修制度が充実であり、スタッフの働き方にも柔軟です。
その他の待遇・情報
- 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 研修教育制度
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スタッフのスキル向上・人間力の向上を図ることを目的として社内研修を行っております。
・OFF-JT（座学研修）３～７日間
＊入社後３～７日間・午前座学を行ってから午後から現場研修に入ります。
・入社後３カ月毎月管理者面談を行いその後、毎月管理者面談及び3か月に1回代表面談（フォローアップ）
年間を通じて研修プログラムを企画されております
・CSP（コモンセンスペアレンティング研修（全５～６回）
・理念研修
・チームワーク研修
・SST子供版研修（ソーシャルスキルトレーニング子供版）
・基礎講座（発達障害編・自閉症編等）
・虐待防止研修
・ビジョントレーニング研修（理論編・実践編）外部講師による講座
・ST（言語聴覚士研修）外部講師による講座
・心理（メンダル）研修・外部講師による講座
私たちは福祉を通じて、自分自身の人間力を育て子供たちの未来のために、様々な知識やスキル（技術）を学び成長していってほしいと想っております。 - 業務内容の変更の範囲
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変更なし
- 就業場所の変更の範囲
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当法人の他施設・関連施設
- 勤務開始時期
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今年度～翌4月以降OK
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
ほのぽのの施設情報
アクセス・基本情報
- 施設名
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- アクセス
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JR函館本線(小樽～旭川) 発寒中央駅より徒歩6分札幌市営地下鉄東西線 発寒南駅より徒歩18分
- 車通勤可否
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詳しくはお問い合わせください
- 定員（園児数）
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10名
- 施設規模
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小規模（30名以下）
- スタッフ体制
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・総従業者数:1名
・職種別従事者数
児童発達支援管理責任者/常勤（専従:1名）
この施設の特徴
- どんな療育？
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子どもたちの未来のために（応援・支援・貢献）
一意専心
チームワーク
スタッフみんなで互いに応援しあう風土をつくりだす。
子ども達と親御さんのご支援を通じ、共に幸せになる。 - 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
- おすすめポイント
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ほのぽののよくある質問
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Aほのぽのの 児童指導員（常勤）の給与は215,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
Aほのぽののお近くの求人は現在90件あります。そのうち、常勤の求人は42件です。興味のある方は札幌市西区の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
応募後の流れ
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
