YCCもこもこ新森教室の児童指導員求人（契約社員）

更新日：2025年10月02日

給与: 月給224,600円〜

勤務地・所在地: 大阪府大阪市旭区

詳細をきく

お問い合わせ番号：J101141706

求人募集要項

雇用形態

契約社員
職種

児童指導員
仕事内容

＜保育士・児童指導員＞
施設内における療育業務および付帯する業務
・生活指導計画の作成
・保護者対応
※法人内のいずれかの施設に配属予定
詳しい仕事内容

＜午前中の働き方＞
・個別の活動計画を練る
・事務作業（記録を書く作業など）

基本的にマンツーマンでの個別療育となります。
・利用者の年齢:小学生から高校生まで　
※施設によっては児童発達支援もありますが、お任せするのは上記年齢の利用者様となります
・1日の利用者数:10名　
　小学生が16:00-17:00、中学生以上が18:00と1時間おきにいらっしゃいます。
・利用者の特徴　
　基本的に軽度の障がいの方のみで、重心・医療的ケアが必要なお子さんの在籍はありません。
給与詳細

＜契約社員＞
保育士・児童指導員
月給224,600円-

［その他手当］
※該当者には上記月給に加算して支給
・通勤手当…実費支給（上限25,000円/月）

［その他制度］
・賞与…年2回（入社1年目は1回）
・昇給…年1回
給与モデル

昇給はあるのでしっかりあがっていく！　勤続年数（5年10年）での表彰がある！（金一封もらえる）
勤務日数・時間

＜契約社員＞
平日・祝日
11:00-20:00
土曜日
09:30-18:30
休憩時間

60分
月残業

残業5時間以内
休日・休暇

＜契約社員＞
［休日］
週休2日制
日曜日・平日もしくは土曜日
［休暇］
ゴールデンウィーク（5月3日-5日）
夏季休暇（8月13日-15日）
冬季休暇（12月30日-1月3日）
有給休暇（入社6ヶ月経過後から付与）
育児、看護休暇（制度あり）
介護休暇（制度あり）
［年間休日］
113日程度
福利厚生

・10年、20年勤続表彰
・結婚出産祝い金
・インフルエンザ予防接種
・健康診断（入社時にご提出いただく健康診断書は自費）
・社内交流会（忘年会等）
加入保険

雇用保険, 労災保険, 健康保険
研修教育制度

・研修制度あり
・マネージャーと先輩管理者からのフォローあり
・月1-2回、小児神経科医のドクターをお招きして、勉強会・学習会を実施しています。
・福祉的・医療的な知見を学ぶことができます
契約期間の定め

有り
契約期間の定めの詳細

［期間］6ヶ月　
［備考］6ヶ月後に正式雇用を予定
試用期間の有無

有り
試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中はその他手当の支給なし
異動の有無

有り
勤務開始時期

今年度～翌4月以降OK
業務内容の変更の範囲

当法人の定める業務
就業場所の変更の範囲

あり（法人内異動）
応募後の流れ

▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
見学を相談応募する
公開できない情報

職員の人間関係

職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務

持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率

離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収

5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名

YCCもこもこ新森教室
施設形態

放課後等デイサービス
勤務地

大阪府大阪市旭区新森2-21-6 リッチモンド10 103号室
車通勤可否

車通勤不可
定員（園児数）

10名
施設規模

小規模（30名以下）
キャリアパートナーの一言

大阪府内に複数教室を展開している法人です。幅広い年齢層の職員が在籍しており、風通しの良い職場環境です。学習支援を軸としていますが、教え込むのではなく、お子様一人ひとりに合った学習を作成して、一緒に学べるようなスタイルでサポートを行なっています。職員の皆様と一緒に、より良い療育を提供していきませんか？是非一度ご相談お待ちしております。
屋内の受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）