幼保連携型認定こども園晴雲幼稚園の保育士求人（契約社員）
- 勤務地・所在地
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富山県富山市
お問い合わせ番号：J101145088
おすすめポイント
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経験不問。豊かな自然と専門教育で成長を育む保育教諭募集。
「力強く、すべてに豊かな子どもを育てる」を教育理念に掲げ、仏教的情操教育を基盤としています。
広々とした全面芝生の園庭や全天候型プールなど充実した施設で、子どもたちは五感を使い、自然の中で心身ともに健やかに成長できる環境です。
専門講師による英語教室や運動あそび、リトミック、年長児向けのお茶のおけいこなど、特色ある保育活動も展開しており、子どもたちの多様な可能性を引き出しています。
残業もほとんどなく、育児支援も充実しているため、未経験の方や子育て中の方も安心して長く働ける職場です。 -
どんな保育？
「力強く、すべてに豊かな子どもを育てる」ことを教育理念としています。
宗教的情操教育を通し、円満な人格の形成を願い、明るい自然の環境の中で心身の健全な発達を促し、良き社会人となるための基本的な生活習慣を身につけるよう努めています。
幼稚園教育は遊びを通じて学ぶものと考え、子どもが主体的に遊べるような環境を整備しています。
心身の健康と安全を重視し、幼児文化・情操教育の向上、そして追求心・探究心を持った自立性ある子どもの育成を目指し、家庭や地域との連携も大切にしています。
晴雲幼稚園は仏様の幼稚園です。幼稚園生活のいろんな場面で挨拶をしたり、食事の際の頂きますをする心だと思っています。それは仏様の「合掌の心」でもあると思っています。 平成28年度より幼保連携型認定こども園に移行しましたが、幼稚園教育を中心にして、両親の仕事などにより保育に欠けるお子さんのため保育機能も同時に持ち、保護者の多様なニーズに応えることとしました。幼稚園教育は遊びを通じて学ぶべきものと考えています。そのために環境を整え、えんじの発達段階に応じて補助をし、最終的には園児が主体的に遊べるようになることを目指しています。
保育士の募集要項
- 雇用形態
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契約社員
- 職種
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保育士
- 応募資格
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保育士, 幼稚園教諭
- 仕事内容
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＜保育教諭＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務 等 - 詳しい仕事内容
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【1日の流れ】
未満児（0歳児・1歳児・2歳児）
・7:00: 早朝保育、親子登園、親鸞様に合掌、健康観察、衣服の調節
・9:30: おやつ、午睡や遊び（友達や保育教諭と遊ぶ）
・11:30: おいしい給食
・12:30: 午睡
・13:00: おやつ、順次降園、遊び
・保育後: 延長保育（-19:00まで）
以上児（3歳児・4歳児・5歳児）および 1号認定児
・7:00: 早朝保育、親子登園、親鸞様に合掌
・8:00: バス登園、着替え、持ち物の片付け
・9:30: 主体的遊び及び課題活動（園庭遊びや室内遊び、制作活動など）
・11:30: おいしい給食（準備、食事、片付け、掃除、当番活動）
・13:00: 主体的遊び及び課題活動
・14:15: 帰りの会
・14:30: 降園（1号認定児）
・14:45: おやつ、順次降園、遊び
・保育後: 延長保育（-19:00まで）
【年間行事】
・4月: 入園式、こどもの日の集い
・5月: 花まつり、芋苗植え、春の親子遠足（以上児）、ひよこの部屋開始
・6月: 保育参観、人形劇観劇、プール
・7月: 七夕の集い、お泊まり保育（年長）、だらまつり
・8月: なつまつり、同窓会
・9月: 幼稚園説明見学会、運動会
・10月: 敬老の日、学年別園外保育、芋掘り、入園希望懇談会、保育参観
・11月: こども報恩講、お遊戯会（以上児）
・12月: もちつき、大掃除、ぼうけんクラブ
・1月: 作品展、かるた大会、個別懇談会、園外保育立山（年長）
・2月: 節分の集い、作品展、お遊戯会（未満児）、入園説明会
・3月: ひなまつりの集い、ありがとうパーティー、卒園式
月例行事として、身体測定、避難訓練、仏参が毎月行われます。また、誕生会（給食試食会、未満児は保育参加）、お茶のみサロン（老人との交流、5月・6月・7月）、4歳児・5歳児には運動教室・英語プレイルームがあります。 - 給与詳細
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＜フルタイムパート＞
月給210,000円-
※経験等考慮の上決定
［その他手当］
※該当者には上記月給に加算して支給
・通勤手当…実費支給（事業所規定による）
［その他制度］
・賞与…年2回、計1.5ヶ月分（前年度実績）
・昇給…あり（前年度実績）
＜パート＞
時給1,200円-
※早遅できる方は別途手当あり
［その他手当］
※該当者には上記月給に加算して支給
・通勤手当…実費支給（事業所規定による） - 勤務日数・時間
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＜フルタイムパート＞
週5日
07:00‐19:00の間で実働8時間
＜パート＞
早番
07:00-13:00
遅番
14:00-19:00
※勤務時間帯については相談可
※週5日程度勤務可能な方
※遅番できる方尚良し - 休憩時間
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45分
- 月残業
- 休日・休暇
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＜フルタイムパート・パート＞
勤務日以外はすべて休日とする - 福利厚生
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給食あり※パート250円、フルタイム月5,000円
- 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 加入保険の詳細
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※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
- 研修教育制度
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日々の業務を通じてのOJTが充実しており、経験豊富な先輩職員から直接指導を受けながら、スキルアップや専門性の向上を図ることが可能です。園児向けの英語教室や運動あそび、リトミックといった専門講師による指導活動に触れる機会も、保育教諭自身の学びの機会となり得ます。
- 契約期間の定め
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有り
- 契約期間の定めの詳細
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［期間］年度末まで
［更新の有無］有り（原則1年ごとに更新）
［更新の判断基準］勤務態度や園児数等により総合的に判断する
［更新上限の有無］無し - 試用期間の有無
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無し
- 勤務開始時期
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今年度～翌4月以降OK
- 業務内容の変更の範囲
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変更なし
- 就業場所の変更の範囲
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変更なし
- 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
幼保連携型認定こども園晴雲幼稚園の施設情報
- 施設名
- 施設形態
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認定こども園
- 車通勤可否
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車通勤可
- 定員（園児数）
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187名
- 施設規模
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大規模（80名以上）
- スタッフ体制
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保育教諭（両免）:常勤21名非常勤11名
家庭的保育者又は家庭的保育補助者:非常勤3名
看護師:常勤1名
合計:常勤22名非常勤14名 - キャリアパートナーの一言
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子どもたちの心身の健やかな成長を第一に考える理念を持つ園です。
広大な芝生の園庭や全天候型プール、ボルダリングなど、子どもたちがのびのびと活動できる恵まれた環境が魅力です。この度募集されている保育教諭の職務は、年齢や経験を問わず応募可能であり、残業がほとんどなく、育児支援も充実しているため、ワークライフバランスを重視する方や、子育てと両立したい方にも大変おすすめの求人です。
子どもたちの豊かな成長を間近で感じ、自身の専門性を高めながら、やりがいを持って働きたい方にぴったりの職場です。ぜひこの機会にご応募をご検討ください。 - 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
幼保連携型認定こども園晴雲幼稚園のよくある質問
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A幼保連携型認定こども園晴雲幼稚園の 保育士（常勤）の給与は給与詳細をご確認ください。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
A幼保連携型認定こども園晴雲幼稚園のお近くの求人は現在0件あります。そのうち、常勤の求人は0件です。興味のある方は富山市の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
