こどもサポートはるかぜの児童発達支援管理責任者求人（契約社員）
- 給与
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月給166,000円〜220,000円
- 勤務地・所在地
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沖縄県中頭郡西原町棚原1丁目13番地13 1F
お問い合わせ番号：J101148654
こどもサポートはるかぜのおすすめポイント
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こどもサポートはるかぜの児童発達支援管理責任者（正社員・契約社員）求人は、残業はほとんどありません。仕事終わりの時間も充実させたい方におすすめです。
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残業ゼロ、持ち帰り仕事ゼロ！心にゆとりが生まれるから、子どもたちにもっと優しくなれる。
定時で帰ることが当たり前。チーム全員で協力して仕事を終わらせるので、「自分だけ先に帰りづらい…」なんて雰囲気は一切ありません。
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キャリアパートナーの一言
残業と持ち帰り業務がゼロ、管理者による心理的安全性の確保が魅力の事業所様です。
児発管の募集要項
仕事内容・応募条件
- 雇用形態
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契約社員
- 職種
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児童発達支援管理責任者
- 応募資格
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児童発達支援管理責任者
- 仕事内容
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＜児童発達支援管理責任者＞
施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務
・個別支援計画の作成
・運営業務全般
・職員管理
・保護者対応 等
＜児童指導員＞
施設内における療育業務および付帯する業務
・生活指導計画の作成
・保護者対応
・送迎 等
［応募資格補足］
※すべて必須
・高卒以上
・児童福祉事業に2年以上従事
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PC操作（ワード・エクセル：A）
［児童指導員要件］
・児童福祉事業2年間の実務経験
・大卒（心理、教育、社会福祉）
・教員免許、保育士、社会福祉士
いずれか、所持の方優遇 - 詳しい仕事内容
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柔軟なプログラム作成：
「その日の子どもたちの状態に合わせて内容を変える」という方針です。季節や子どもの興味に合わせ、現場の先生がやりたい療育を実現できる自由度があります。
動と静を組み合わせた活動：
季節の制作や音楽、公園への外出など、バリエーション豊かな活動を行います。
一人ひとりに寄り添う支援：
少人数制（子ども6名に対し大人3〜4名など）を活かし、集団の中では見落とされがちな小さなサインにも丁寧に対応します。
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【一日の流れ】
9:45 出勤・準備 体温チェック、手洗い、前日の引き継ぎ確認、1日の準備
10:00 申し送り 前日の振り返り、当日の活動・送迎予定のチーム共有
10:30 支援準備 活動準備、資料作成、支援会議、備品管理、車両チェック
12:00 休憩 60分休憩（外出・電子レンジ利用等OK）
13:00 送迎・最終確認 学校へのお迎え開始、受け入れ態勢の最終チェック
15:00 個別対応 宿題の見守り、自由遊びの伴走、一人ひとりに寄り添う時間
16:00 全体活動 テーマに沿った集団活動（約20〜30分程度）の進行・サポート
16:30頃 （補足） おやつ提供、支援記録の作成、連絡帳記入（役割分担）
17:30 送迎・清掃・記録 自宅への送り、保護者への引き継ぎ、清掃、ケース記録入力
18:30 最終チェック 明日の準備、チームでの振り返り（終礼）
19:00 退勤 戸締りをして退勤 - 契約期間の定め
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有り
- 契約期間の定めの詳細
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［期間］6ヶ月
［更新の有無］有り（更新する場合があり得る）
［更新の判断基準］勤務成績・態度・経営状況
［更新上限の有無］有り
［更新回数・通算契約期間の上限］上限通算5年 - 試用期間の有無
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無し
給与・福利厚生
- 給与詳細
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＜正社員＞
月給166,000円‐220,000円
［給与内訳］
・基本給160,000円‐190,000円
・各種手当（処遇改善手当）6,000円‐30,000円
※基本給は経験者優遇
［その他手当］
・通勤手当（上限3,000円/月）
・家族手当
・資格手当
・支援手当
・研修手当
・夏季手当
・年度末手当
・役職手当
［その他制度］
・賞与…有り
・昇給…有り
・夏季
・年度末
※業績や成果により支給します。 - 給与モデル
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想定年収：220万円〜310万円程度（プラス諸手当）
※経験を考慮します - 福利厚生
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・正社員登用制度
・研修制度（動画研修で制度や実務についてじっくり学べます）
・資格取得制度（保育士、社会福祉士などの金銭的補助）
勤務時間・休日
- 休日・休暇
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＜正社員＞
［休日］
日、祝休み（他シフト制）
［休暇］
有給休暇（法定通り）
慰霊の日
旧盆ウークイ
年末年始（12月30日‐1月3日）
［年間休日］
110日 - 勤務日数・時間
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＜正社員＞
10:00‐19:00（休憩60分）
08:45‐18:00（休憩75分）
その他
1ヶ月単位の変形労働制 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 働きやすさ
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「残業・持ち帰り業務ゼロ」が定着しており、プライベートの時間を大切にできます！
誰でも意見を言いやすく、「これをやってみたい」というアイデアを歓迎する雰囲気があるため、職員は萎縮することなく、のびのびと自分の力を発揮できます。
また、送迎業務のように新しい業務に対しても時間をかけて丁寧に指導を行うなど、一人に負担を押し付けないサポート体制が整っています。
その他の待遇・情報
- 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 研修教育制度
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OJT研修
- 業務内容の変更の範囲
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変更なし
- 就業場所の変更の範囲
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変更なし
- 勤務開始時期
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今年度入社
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
こどもサポートはるかぜの施設情報
アクセス・基本情報
- 施設名
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 車通勤可否
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車通勤可
- 定員（園児数）
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10名
- 施設規模
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小規模（30名以下）
- スタッフ体制
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・総従業者数:9名
・職種別従事者数
サービス管理責任者/常勤1名
児童発達支援管理責任者/常勤1名
児童指導員/常勤4名、非常勤3名
この施設の特徴
- どんな療育？
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障がいの有無にかかわらず、人は誰しもが生まれながらにすばらしい力を持ち、生涯にわたってその力を発揮し続けることができます。
私たちは、
その力を引き出し、活かすことをエンパワメントと呼び、
セルフエンパワメント
（自分を信じ、自分らしく生きる力）
ピアエンパワメント
（仲間と支え合い、ともに高め合う力）
コミュニティエンパワメント
（地域とつながり、共に歩む力）
この3つを相乗させることで、自己尊厳を最大限に高め、将来の自立を確かなものにしていきます。
私たちは、関わるすべての人が自己尊厳を高められる組織であり続けます。 - 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
- おすすめポイント
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こどもサポートはるかぜのよくある質問
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Aこどもサポートはるかぜの 児童発達支援管理責任者（常勤）の給与は給与詳細をご確認ください。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
Aこどもサポートはるかぜのお近くの求人は現在22件あります。そのうち、常勤の求人は16件です。興味のある方は中頭郡西原町の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
応募後の流れ
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
