渥美病院たんぽぽ園の保育士求人（正社員）
更新日：2026年05月11日
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お問い合わせ番号：J101154511
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- 愛知県 名古屋市中区 千代田2丁目8番7号 モテット鶴舞公園1階
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- 認可外保育園
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- 千葉県 船橋市 飯山満町3-1345-1
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- 施設形態
- 認可保育園
- 仕事内容
- ＜保育士＞ 保育園における保育業務および ...
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株式会社トットメイト・正規職員は1年に4連休が取得可能 ・パート職員でも有休消化率が84％以上 ・急遽体調不良等で出勤で ...
- 給与
- 時給1,200円〜
- 勤務地
- 愛知県 田原市 神戸町堀池1-1 緑の風101号室
- アクセス
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- 施設形態
- 認可外保育園
- 仕事内容
- ＜保育士＞ 保育園における保育業務および ...
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株式会社トットメイト・正規職員は1年に4連休が取得可能 ・パート職員でも有休消化率が84％以上 ・急遽体調不良等で出勤で ...
- 給与
- 時給1,140円〜
- 勤務地
- 三重県 いなべ市 員弁町市之原10番地
- アクセス
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三岐鉄道北勢線 麻生田駅より徒歩39分三岐鉄道北勢線 楚原駅より徒歩49分
- 施設形態
- 認可外保育園
- 仕事内容
- ＜保育士＞ 保育園における保育業務および ...
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株式会社トットメイト・パート職員でも有休消化率が84％以上 ・急遽体調不良等で出勤できなくなった際は、本部の保育士様が派 ...
- 給与
- 時給1,200円〜
- 勤務地
- 愛知県 豊明市 栄町南舘12-1
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名鉄名古屋本線 中京競馬場前駅より徒歩1分名鉄名古屋本線 有松駅より徒歩16分
- 施設形態
- 認可外保育園
- 仕事内容
- ＜保育士＞ 保育園における保育業務および ...
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株式会社トットメイト・正規職員は1年に4連休が取得可能 ・パート職員でも有休消化率が84％以上 ・急遽体調不良等で出勤で ...
- 給与
- 月給220,000円〜230,000円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市昭和区 桜山町1丁目7番
- アクセス
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名古屋市営地下鉄桜通線 桜山駅より徒歩8分名古屋市営地下鉄桜通線 御器所駅より徒歩8分
- 施設形態
- 認可保育園
- 仕事内容
- ＜保育士＞ 保育施設における保育業務およ ...
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- 時給1,200円〜
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市昭和区 桜山町1丁目7番
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名古屋市営地下鉄桜通線 桜山駅より徒歩8分名古屋市営地下鉄桜通線 御器所駅より徒歩8分
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- 時給1,200円〜
- 勤務地
- 愛知県 豊川市 中条町大道29-16
- アクセス
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名鉄豊川線 稲荷口駅より徒歩6分JR飯田線(豊橋～天竜峡) 牛久保駅より徒歩11分
- 施設形態
- 認可外保育園
- 仕事内容
- ＜保育士＞ 保育園における保育業務および ...
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- 月給240,332円〜
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- 愛知県 名古屋市千種区 清明山1丁目1番3号
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ゆとりーとライン 砂田橋駅より徒歩12分ゆとりーとライン ナゴヤドーム前矢田駅より徒歩13分
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- 月給215,500円〜
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- 愛知県 名古屋市千種区 不老町（名古屋大学内）
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- 月給200,000円〜
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- 月給233,100円〜
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- 愛知県 名古屋市千種区 春岡1-1-7 池下ハイツクローバー2階202号室
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- 愛知県 名古屋市千種区 今池5-3-2 リアライズ今池駅前ビル2階
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- 施設形態
- 児童発達支援
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- ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療 ...
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- 月給233,100円〜
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市千種区 山添町2-90-1 覚王山サウスマンション1F
- アクセス
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名古屋市営地下鉄東山線 覚王山駅より徒歩8分
- 施設形態
- 児童発達支援
- 仕事内容
- ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療 ...
渥美病院たんぽぽ園の保育士求人（正社員）
- 勤務地・所在地
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愛知県田原市神戸町堀池1-1 緑の風101号室
おすすめポイント
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渥美病院たんぽぽ園の保育士（正社員・契約社員）求人は、残業は5時間以内と少ないので、仕事終わりの時間も充実させたい方におすすめです。
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定員8名★ピアノ・持ち帰りなし！急な休みも本部が守る院内保育所
・正規職員は1年に4連休が取得可能
・パート職員でも有休消化率が84％以上
・急遽体調不良等で出勤できなくなった際は、本部の保育士様が派遣される体制有り
保育士の募集要項
- 雇用形態
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正社員
- 職種
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保育士
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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＜保育士＞
保育園における保育業務および付帯する業務
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務 等 - 給与詳細
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＜パート＞
時給1,200円-
［その他手当］
8:00までの勤務…時給に200円加算
土曜日・日曜日・祝日…時給に50円加算
［その他制度］
昇給あり - 勤務日数・時間
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＜パート＞
シフトによる
※募集時間は随時変動しています。現在の状況は担当にご質問下さい。 - 休憩時間
-
60分
- 月残業
- 休日・休暇
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＜パート＞
勤務日以外はすべて休日とする - 福利厚生
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・制服貸与（エプロン支給）
・時短勤務可（入社1年以上-）
・休憩室・ロッカー完備
・食事補助:自園調理の給食1食260円（半額当社負担）
・引越準備金支給あり
・入社のために県外より転居または、自宅から勤務地までの通勤時間が片道1.5時間以上の方に50,000円を支給します。（入社4ヶ月目-/規定） - 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 研修教育制度
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・導入研修
トットメイトの理念など仕事に必要な知識について学ぶ研修です。
・採用後研修
保育の基本的なルールやトットメイトの独自のルールを学んでいただきます。
・フォロー研修（入社1ヶ月後）
「子どもの発達」「個別ケアについて」などを学んでいきます。
・その後、2年目以降のスキルアップ研修や管理職向けのリーダー研修なども必要に応じて受けることができます。
また、講師は本部所属の教育専門スタッフです。
先生の先生、という立ち位置のベテランスタッフが指導するので、安心してブランクの溝を埋められます。
研修制度についてもっと詳しく
https://totmate.jp/blog/childcare/2317/ - 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
-
有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし - 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
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渥美病院たんぽぽ園の施設情報
- 施設名
- 施設形態
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認可外保育園
- 車通勤可否
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車通勤可
- 定員（園児数）
-
8名
- 施設規模
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小規模（30名以下）
- キャリアパートナーの一言
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渥美病院の敷地内にある「たんぽぽ園」での保育業務です。お預かりするのは医師や看護師のお子様たち、1日最大8名ほど♪大規模園のような運動会や発表会の準備、持ち帰り仕事は一切ありません！ お任せするのは、お散歩や食事の補助、お昼寝の見守りといった「日々の暮らし」のサポートです🌟運営は創業３０年以上のトットメイトで、サポート体制も万全。万が一急なお休みを要する場合でも、本部からヘルプスタッフが派遣される「フリースタッフ制度」があり、現場の負担をカバーします。病院勤務の職員様のお子様をお預かりするため、保護者との距離も近く、安心して働ける環境です♪
渥美病院たんぽぽ園のよくある質問
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A渥美病院たんぽぽ園の 保育士（常勤）の給与は給与詳細をご確認ください。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
A渥美病院たんぽぽ園のお近くの求人は現在1件あります。そのうち、常勤の求人は0件です。興味のある方は田原市の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
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