みつる認定こども園の保育教諭求人（契約社員）
- 給与
-
月給183,000円〜
- 勤務地・所在地
-
沖縄県糸満市
お問い合わせ番号：J101158156
おすすめポイント
-
年間休日120日。クラス担任の重圧がない「グループ保育」＆モンテッソーリのこども園
「一人で頑張らなくていい」仕組みが整ったこども園です。
ここは0-2歳、3-5歳といったチームで保育を行うため、責任も業務も全員で分担。急な欠勤もお互い様でカバーでき、書類業務も激減。「書き物が楽になった！」と現職スタッフからも大好評です。 -
どんな保育？
子どもたちがのびのびと育つ環境を提供しています。 自分のことが自分でできるように、人の思いや協調して生きることができるように、また自然との触れ合いを通して生命を大切にする豊かな心が芽生えるように『敏感期の環境』を整えています
保育教諭の募集要項
- 雇用形態
-
契約社員
- 職種
-
保育教諭
- 応募資格
-
保育士, 幼稚園教諭, 教員免許, 看護師
- 仕事内容
-
＜保育教諭＞
認定こども園の教育・保育業務
・乳幼児の保育業務全般（0歳-5歳）
・連絡帳、日誌などはコドモンを利用、
・登園、降園の対応
・こどもたちの生活のお世話 - 詳しい仕事内容
-
「モンテッソーリ教育×縦割り保育」で、子ども主体のゆったり保育
保育スタイル:
モンテッソーリ教育が土台となっていて、設定保育で一日の活動を組み立ててはいません。午前中はモンテッソーリ活動の時間があり、外遊びも楽しみます。
先生が「次はこれを作って」と指示するのではなく、子どもの発達に合わせた活動を選んで行えるようにサポートしています。
環境・行事:
近隣は区画整理されていて、親水緑道があってお散歩に出かけています。
行事は少な目です。うんどう会、おゆうぎ会は保護者が参観する行事です。おゆうぎ会はオペレッタをしたり、年長児はリトミック（外部講師）のメロディオン発表を行っています。 - 給与詳細
-
＜契約社員＞
月給183,000円‐234,000円
［給与内訳］
・基本給156,540円-200,630円
※前歴経歴に応じて算定
・処遇改善1手当16,460円-20,370円
・処遇改善3手当5,000円-10,000円
・調整手当3,000円
※固定残業代なし
［その他手当］
・残業手当（規定による）
・処遇改善2手当（諸条件あり）
・通勤手当…距離に応じて園規定により支給（月額2,000円-17,500円）
［その他制度］
・昇給…年1回、1月あたり2,000円‐3,000円（前年度実績）
・賞与…年2回（業績による）、計2.00ヶ月分（前年度実績）
＜パート＞
時給1,100円-
［その他手当］
・通勤手当…距離に応じて園規定により支給（月額2,000円-17,500円）
［その他制度］
・昇給…年1回
・賞与…年2回（業績による） - 給与モデル
-
年収250万円-
※経験を考慮します - 勤務日数・時間
-
＜契約社員＞
変形労働時間制（1年単位）
7:00-16:00
8:30-17:30
9:00-18:00
10:00-19:00
※就業時間は相談可
※時間外月平均2時間
＜パート＞
早番 ７:00-10:00
遅番 14:00-18:00
※いずれか可、扶養内可、就業時間の微調整は相談可
※月曜日-金曜日+土曜日（月2回ほど、振替休日あり） - 休憩時間
-
60分
- 月残業
- 休日・休暇
-
＜契約社員＞
［休日］
日曜日、祝日、その他
週休二日制、土曜日出勤分は月内平日に取得
［休暇］
年末年始（12/29-1/3）
慰霊の日
年次有給休暇（6ヶ月経過後10日）
産前産後休業
育児休業
介護休暇
予防接種後の副反応のための休暇
［年間休日］
120日
＜パート＞
勤務日以外はすべて休日とする
［休日］
日曜日、祝日、その他
［休暇］
年末年始（12/29-1/3）
慰霊の日
年次有給休暇（法定通り）
予防接種後の副反応のための休暇 - 福利厚生
-
・退職金制度（勤続1年以上、諸条件あり）
・マイカー通勤可（駐車場あり、月2,000円）
・互助会費（月1,000円）
・給食費（月5,000円） - 加入保険
-
雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 加入保険の詳細
-
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
- 研修教育制度
-
あえて「メンター制度」を廃止！ 個人の希望に合わせた柔軟な指導
園長先生の方針:
「相性が合わない指導係がつくと辛いだけ」という園長自身の実体験から、形式的なメンター制度（専任指導係）は廃止しています。
「誰に教わりたいか」「どんな研修を受けたいか」を本人にヒアリングし、希望に合わせたスキルアップを応援する「押し付けない」教育体制です。
OJT（現場実践）:
グループ保育（チーム制）なので、常に周りに先輩がいます。分からないことはその場で誰にでも聞ける環境です。 - 契約期間の定め
-
有り
- 契約期間の定めの詳細
-
＜契約社員＞
［期間］-2026年3月31日
［更新の有無］有り
［更新の判断基準］業務量、運営状況、勤務態度等による
※正社員登用あり、過去3年間3名（フルタイムのみ）
［更新上限の有無］有り 4回まで - 試用期間の有無
-
有り
- 試用期間中の労働条件
-
＜契約社員＞
［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は時給1,100円-1.500円の範囲内で支給（処遇改善手当なし） - 勤務開始時期
-
今年度～翌4月以降OK
- 業務内容の変更の範囲
-
法人が定める業務の範囲内
- 就業場所の変更の範囲
-
変更なし
- 応募後の流れ
-
▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
-
- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
みつる認定こども園の施設情報
- 施設名
- 施設形態
-
認定こども園
- 車通勤可否
-
車通勤可
- 定員（園児数）
-
115名
- 施設規模
-
大規模（80名以上）
- スタッフ体制
-
「グループ保育」導入で、一人担任の重圧ゼロ！
グループ保育（チーム制）:
クラスごとに担任を固定しすぎず、0-2歳児グループ、3-5歳児グループといったチームで子どもを見ます。
メリット: 誰かが休んでも他のスタッフがスムーズにカバーできるため、有給が取りやすく、急な欠勤も「お互い様」で対応できます。 - キャリアパートナーの一言
-
精神的な負担を減らすために「あえてメンター制度（専任指導係）を廃止」したり、業務負担を減らすために「グループ保育」を導入したりと、現場目線での改革が進んでいます。
「若い先生のテンションについていくのが辛くなってきた」「落ち着いた環境で、無理なく保育を続けたい」という方には特におすすめしたい求人です！ - 屋内の受動喫煙対策
-
あり（屋内禁煙）
みつる認定こども園のよくある質問
-
Aみつる認定こども園の 保育教諭（常勤）の給与は183,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
Aみつる認定こども園のお近くの求人は現在0件あります。そのうち、常勤の求人は0件です。興味のある方は糸満市の求人もご覧ください。
-
A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
-
A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
-
A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
