ピノキオ幼児舎南柏保育園の主任保育士求人（正社員）

更新日：2026年01月09日

給与: 月給319,000円〜

勤務地・所在地: 千葉県柏市

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お問い合わせ番号：J101174825

求人募集要項

雇用形態

正社員
職種

主任保育士
仕事内容

＜保育士＞
保育園における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務　等
詳しい仕事内容

保育園における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務　等
給与詳細

＜正社員＞
一般保育士
月給245,500円‐280,000円
（経験3年程度の場合、265,000円‐）

主任
月給319,000円‐357,000円を想定
（主任経験5年以上を想定）

［その他手当］
・育児手当（保育料を約半額補助）
・通勤手当…全額支給（規定による）

［その他制度］
・昇給…年1回（4月）
・賞与…年2回（7月…夏季:決算・12月…冬季）
給与モデル

【経験3年目安想定】月給265,000円
【経験5年目安想定】月給274,000円
【経験8年以上想定】月給287,500円
勤務日数・時間

＜正社員＞
07:00-19:30の間で実働8時間、シフト制
休憩時間

60分
月残業

残業5時間以内
休日・休暇

＜正社員＞
［休日］
週休2日制
日曜日・祝日、その他シフト制
［補足］イベントにより日曜日・祝日に出勤の場合あり（その場合は平日に振替休日となります）
［休暇］
リフレッシュ休暇（入社即日から利用可）※日曜日、有給休暇と組み合わせて連休可能
アニバーサリー休暇1日（入社即日から利用可）
年末年始休暇6日（12/29-1/3）
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
［年間休日］
120日以上（2026年は126日）

年間休日120日以上
福利厚生

・退職金制度
・借上げ社宅制度（規定あり）
・確定拠出型年金（DC）制度
・保育者育成プログラム（OJT、Tutor制度、自己評価制度、研修制度）
・育児短縮時間制度（社員のみ）
加入保険

雇用保険, 労災保険, 健康保険
研修教育制度

各種研修制度
・マルトリートメント研修
・Tutor研修
・ステップアップ研修
・主任研修
・施設長研修
・ごほうび研修　等

チューター制度
新人さんには、できるだけ年齢・キャリアの近い先輩保育士をつけて1年間マンツーマンでサポートします。
契約期間の定め

無し
契約期間の定めの詳細

無し
試用期間の有無

有り
試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
異動の有無

異動はご希望・ご相談により決定します

希望異動可
勤務開始時期

今年度～翌4月以降OK
応募後の流れ

▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
見学を相談応募する
公開できない情報

職員の人間関係

職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務

持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率

離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収

5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名

ピノキオ幼児舎南柏保育園
施設形態

認可保育園
勤務地

千葉県柏市南柏1-6-12 穂高第20ブラザーズビル南柏1階
車通勤可否

詳しくはお問い合わせください
定員（園児数）

27名
施設規模

小規模（30名以下）
キャリアパートナーの一言

全園の調理担当者が集まって意見交換をする「キッチンクルーミーティング」や「給食向上委員会」で、良い食環境の提供を図るなど、栄養士さんと協力してより良い保育園にしていこうという環境が整っています。「のびやか保育」や研修制度も独自な取り組みを実践し、産休育休からの復帰率ほぼ100％。育児短縮時間制度も利用可能です。
また、保育経験の無い方もブランクのある方も研修プログラムでしっかりサポートしているため、キャリアを積みたい方も歓迎しています。
入社後1年間は先輩社員によるチューター制度でサポートしていただけるので安心です。何より、若くても発言できる環境があるので、クリエイティブでやりがいのある保育園で働けます。ぜひ一度ご相談ください。
屋内の受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）