芦屋アフター・スクールの児童指導員求人（正社員）
- 給与
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月給227,000円〜299,000円
- 勤務地・所在地
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兵庫県芦屋市高浜町1-7 高浜町ライフサポートステーション2階
お問い合わせ番号：J101225320
芦屋アフター・スクールのおすすめポイント
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芦屋アフター・スクールの児童指導員（正社員・契約社員）求人は、残業は5時間以内と少ないので、仕事終わりの時間も充実させたい方におすすめです。
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【残業なし＆記録システム化】「認めて褒める」温かい療育！チームワーク抜群の優しい施設です
記録業務を完全システム化！持ち帰りゼロ＆残業ほぼなしでプライベート充実
「認めて褒める」がモットー！ヨガなど新しいプログラムにも積極的に挑戦できる環境 -
キャリアパートナーの一言
「職員の働きやすさ」と「質の高い療育」を両立させる仕組みがしっかりと整っています。
子どもたちとじっくり向き合いたい方におすすめです。
児童指導員の募集要項
仕事内容・応募条件
- 雇用形態
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正社員
- 職種
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児童指導員
- 応募資格
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保育士, 児童指導員, 教員免許, 社会福祉士
- 仕事内容
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＜児童指導員＞
「放課後等デイサービス 芦屋アフター・スクール（定員10名）」にて、障がいのある就学児童（小学生-高校生）の放課後等におけるサポート
・児童の送迎業務（軽自動車・ワンボックスカー使用）
・プログラムやイベントの企画・運営
・音楽・制作活動、運動の補助
・学習支援（宿題の見守り）等
・活動記録・事務処理
・保護者対応
・関係機関との連携（計画相談・他事業所・学校）
※運転業務は必須（普通自動車運転免許が必須） - 詳しい仕事内容
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児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務全般をお任せします。
午前中は記録関係のシステム入力やミーティングなどの事務・情報共有がメイン。午後からは、運動・制作・SSTなどの療育プログラムや、自律神経を整えるための「肺活プログラム（呼吸法やヨガなど）」のサポートを行います。 - 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
給与・福利厚生
- 給与詳細
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＜正社員＞
月給227,000円-299,000円
［給与内訳］
・基本給162,000円-189,000円
・能力手当10,000円-30,000円
・資格手当10,000円-20,000円
・調整手当25,000円-30,000円
・処遇改善手当20,000円-30,000円
［その他手当］
・通勤手当…実費支給（上限月額35,000円）
・運転手当…1日500円支給
［その他制度］
・昇給…年1回、1月あたり3,000円（前年度実績） - 賞与
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年2回
計2.00ヶ月分／年
前年度実績 - 給与モデル
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具体的な金額は経歴に基づき決定されます。
- 退職金
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有り
勤続3年以上 - 福利厚生
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・利用可能託児施設（施設内の企業主導型保育園）
※病児・病後児施設あり、職員は保育料無料（実費負担あり）
・制服あり（無償貸与
・自己啓発支援「資格取得研修及び検定料助成制度」あり
・インフルエンザ予防接種費助成制度あり
勤務時間・休日
- 年間休日
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110日
- 休日・休暇
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＜正社員＞
［休日］
シフト制
日曜日・祝日・その他
［休暇］
年末年始（12/29-1/3）
有給休暇（法定通り）
夏季休暇2日 - 勤務日数・時間
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＜正社員＞
09:00-18:00※長期休暇（春夏冬休み）
09:30-18:00
※時間外労働あり（月平均1時間） - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 働きやすさ
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持ち帰り仕事は一切なく、残業も「送迎の都合で15分程度遅くなることがある」程度で、日常的な残業はほぼ発生しません。オンオフのメリハリをしっかりつけて、心にゆとりを持ちながら長く働ける環境です。
その他の待遇・情報
- 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 研修教育制度
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日々の業務での手厚いサポートに加え、外部研修の案内も豊富に届くため、希望すれば積極的に参加してスキルアップを目指せます。
- 業務内容の変更の範囲
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変更なし
- 就業場所の変更の範囲
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同施設内での異動の可能性あり
- 勤務開始時期
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今年度～翌4月以降OK
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
芦屋アフター・スクールの施設情報
アクセス・基本情報
- 施設名
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 車通勤可否
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車通勤不可
- 定員（園児数）
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10名
- 施設規模
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小規模（30名以下）
- スタッフ体制
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・総従業者数:5名
・職種別従事者数
児童発達支援管理責任者/常勤（専従:1名）
児童指導員/常勤（専従:2名、非専従:1名）
その他の職員/常勤（非専従:1名）
・職員1人当たりの1ヶ月の利用実人員数10.9名
この施設の特徴
- どんな療育？
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「利用者である子どもたちを一番に考えて行動すること」が最大のモットーです。
子どもたちに「これダメ、あれダメ」と頭ごなしに否定するのではなく、まずは気持ちをしっかり受け止め、「認めて、褒める」という温かいスタンスでの療育を何よりも大切にしています - 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
- おすすめポイント
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芦屋アフター・スクールのよくある質問
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A芦屋アフター・スクールの 児童指導員（常勤）の給与は227,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
A芦屋アフター・スクールのお近くの求人は現在20件あります。そのうち、常勤の求人は9件です。興味のある方は芦屋市の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
応募後の流れ
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
