株式会社グッドフレンズ放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者求人（契約社員）
更新日：2026年02月26日
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- 給与
- 月給320,000円〜
- 勤務地
- 大阪府 大阪市東住吉区 照ケ丘矢田3丁目2番1号 1F
- アクセス
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近鉄南大阪線 針中野駅より徒歩19分
- 施設形態
- 放課後等デイサービス
- 仕事内容
- ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内にお ...
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株式会社ビーナス
- 給与
- 月給261,700円〜
- 勤務地
- 大阪府 堺市中区 深阪2-16-59
- アクセス
-
泉北高速鉄道線 深井駅より徒歩35分
- 施設形態
- 児童発達支援
- 仕事内容
- ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における ...
株式会社グッドフレンズ放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者求人（契約社員）
児発管の募集要項
- 雇用形態
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契約社員
- 職種
-
児童発達支援管理責任者
- 応募資格
-
保育士
- 仕事内容
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＜児童発達支援管理責任者＞
施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務
・個別支援計画の作成
・運営業務全般
・職員管理
・保護者対応 等
※法人内のいずれかの園に配属予定 - 給与詳細
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＜正社員＞
月給300,000-円
［給与内訳］
・基本給170,000円
・一律手当（処遇改善手当）105,000円-
※一律手当詳細（資格手当、特別手当、管理手当）
・固定残業代25,000円-
※残業時間は月5時間程度ですが、（14時間分＝25,000円）を支給。
※14時間を超える超過分は全額支給
［その他制度］
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・通勤手当 全額支給 - 勤務日数・時間
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＜正社員＞
09:30-18:30 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 休日・休暇
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＜正社員＞
［休日］
週休2日制（シフト制）
［休暇］
夏季休暇
冬期休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる
有給休暇（法定通り）
［年間休日］
121日 - 福利厚生
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・資格取得支援制度
・引越手当 - 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 契約期間の定め
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有り
- 契約期間の定めの詳細
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[期間]3ヶ月
その後、無期雇用 - 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし - 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
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株式会社グッドフレンズ放課後等デイサービスの施設情報
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 車通勤可否
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車通勤不可
- 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
株式会社グッドフレンズ放課後等デイサービスのよくある質問
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A株式会社グッドフレンズ放課後等デイサービスの 児童発達支援管理責任者（常勤）の給与は300,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
A株式会社グッドフレンズ放課後等デイサービスのお近くの求人は現在0件あります。そのうち、常勤の求人は0件です。興味のある方は大阪市生野区の求人もご覧ください。
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興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
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