【園名非公開】小規模認可保育園(千葉県 千葉市中央区 / 作草部駅)時給1,100円~の求人
更新日:2026年01月30日
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【園名非公開】小規模認可保育園(千葉県 千葉市中央区 / 作草部駅)時給1,100円~の求人
おすすめポイント
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0歳-2歳児の保育に特化して、質の高い保育を目指しています。
当社は平成27年4月から始まった「子ども子育て支援新制度」における小規模保育所を今後広げていくことを事業の主目的としております。
待機児童の大半を占める、1歳児2歳児の保育園を増やし、待機児童問題を解決するとともに、園の運営では「安心・安全」を第一に、保護者の方に安心してお子さんをお預けいただけることを最重要事項と考えております。 -
どんな保育?
【保育方針】
自主活動を行う方針は無く、保育指針に基づいた基本に忠実な保育を実践しています。
保育士の募集要項
- 雇用形態
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パート・アルバイト
- 職種
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保育士
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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<園長>
保育施設における園長業務
・運営業務全般
・職員管理
・保護者対応
・保育指導 等 - 給与詳細
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<正社員>
園長
月給280,000円‐
(経験等、考慮します)
[その他手当]
・処遇改善手当…査定により支給
・通勤手当…実費支給(上限月額25,000円)
[その他制度]
・賞与…年2回(夏・冬)、各原則職務給1ヶ月以上
※夏は10月-3月勤務の成績、冬は4月-9月勤務の成績に応じて支給、個人別貢献度に加えて法人実績で支給額を決定
・昇給…年1回、個人別貢献度で決定 - 勤務日数・時間
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<正社員>
園長
07:00-19:00の間でシフト制
※実働8時間 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 休日・休暇
-
<正社員>
[休日]
週休2日制(シフト制)日曜日・祝日
[補足]土曜日出勤…あり
[休暇]
夏季休暇 3日
年末年始休暇
有給休暇(法定通り)
[年間休日]
120日以上 - 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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[期間]6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし - 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック!
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください!
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします!
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています!
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職員の仕事内容・仕事量
- 就業時間内に終わることができ、持ち帰り仕事もありません。こちらは非公開情報のサンプルです
- 休みやすさ
- 有給消化率は〇%。配置人数も多いため、急な休みの相談も柔軟に対応。こちらは非公開情報のサンプルです
この求人は、現在当社で取り扱いがない可能性がございます。取り扱いがない場合でも、最新の募集状況の確認や、似た条件の求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
施設情報
- 施設形態
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認可保育園
- アクセス
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千葉都市モノレール2号線 作草部駅より徒歩6分千葉都市モノレール2号線 千葉公園駅より徒歩11分
- 車通勤可否
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車通勤可
- 定員(園児数)
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19名
- 施設規模
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小規模(30名以下)
- キャリアパートナーの一言
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質の高い保育の実践を目指して、精神的負荷を抱えない職員が笑顔で働くことができる職場環境をつくることを重視しています。
小規模保育園に興味がある方お気軽にお問い合わせください。 - 屋内の受動喫煙対策
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あり(屋内禁煙)
よくある質問
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
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