夕日ヶ丘ひまわり保育園の保育士求人（正社員）
- 給与
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月給180,000円〜
- 勤務地・所在地
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鳥取県境港市夕日ヶ丘2丁目27
お問い合わせ番号：J101067642
おすすめポイント
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どんな保育？
定員19名 小規模保育園 3歳未満児
「家族のようにあたたかな保育園」
https://www.yuhigaoka-himawari.com/
室内ボルダリング設置、リズム運動、月の行事、誕生会
7月:保育参加日、10月:運動会、1月:生活発表会、3月:卒園式
2歳児対象:スマイルシップスポーツ、外国人講師による英語あそび、クッキング活動
夏野菜・さつま芋の栽培
保育士の募集要項
- 雇用形態
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正社員
- 職種
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保育士
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務 等 - 給与詳細
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＜正社員＞
月給180,000円-
［給与内訳］
・基本給160,000円-
・資格手当20,000円
［その他手当］
※該当者には上記月給に加算して支給
・処遇改善加算手当20,000円-
・通勤手当…実費支給（上限月額15,000円）※事業所規定による
［その他制度］
・賞与…あり - 勤務日数・時間
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＜正社員＞
7:30-16:30
8:30-17:30
10:00-19:00 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 休日・休暇
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＜正社員＞
［休日］
月9日休（2月は8日）
シフト制
日曜日・祝日
［休暇］
有給休暇（法定通り）
［年間休日］
107日 - 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は処遇改善手当10,000円‐ - 勤務開始時期
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今年度入社
- 業務内容の変更の範囲
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変更無し
- 就業場所の変更の範囲
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当法人の他施設・関連施設
- 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
夕日ヶ丘ひまわり保育園の施設情報
- 施設名
- 施設形態
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認可保育園
- 車通勤可否
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車通勤可
- 定員（園児数）
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19名
- 施設規模
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小規模（30名以下）
- スタッフ体制
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保育士:常勤4名非常勤3名
保育従事者:非常勤1名
教諭:非常勤2名
看護師:非常勤1名
合計:常勤4名非常勤7名 - 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
夕日ヶ丘ひまわり保育園のよくある質問
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A夕日ヶ丘ひまわり保育園の 保育士（常勤）の給与は180,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
A夕日ヶ丘ひまわり保育園のお近くの求人は現在0件あります。そのうち、常勤の求人は0件です。興味のある方は境港市の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
