この事業所の求人数 4件
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社会福祉法人檸檬会
レイモンド瀬田こども園
保育士 正社員- 給与
- 月給198,000円〜
年収4,500,000円〜6,000,000円 - 仕事内容
- <保育教諭> こども園における保育・教育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対 ...
- 職種
- 保育教諭
「なんだろうのその先へ」を合言葉に、子どもたちの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育をしています。 ... -
社会福祉法人檸檬会
レイモンド瀬田こども園
保育士 パート・アルバイト- 給与
- 時給1,100円〜
- 仕事内容
- <保育教諭> こども園における保育・教育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ...
- 職種
- 保育教諭
- 勤務時間
- <正社員> 開園時間(7:00-19:00)のうち、シフト勤務制 週平均40時間の1ヶ月単位 ...
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社会福祉法人檸檬会
レイモンド瀬田こども園
幼稚園教諭 正社員- 給与
- 月給198,000円〜
年収4,500,000円〜6,000,000円 - 仕事内容
- <保育教諭> こども園における保育・教育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対 ...
- 職種
- 保育教諭
「なんだろうのその先へ」を合言葉に、子どもたちの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育をしています。 ... -
社会福祉法人檸檬会
レイモンド瀬田こども園
幼稚園教諭 パート・アルバイト- 給与
- 時給1,100円〜
- 仕事内容
- <保育教諭> こども園における保育・教育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ...
- 職種
- 保育教諭
- 勤務時間
- <正社員> 開園時間(7:00-19:00)のうち、シフト勤務制 週平均40時間の1ヶ月単位 ...
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詳しい情報をもらう事業所情報
- 施設名
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レイモンド瀬田こども園
- 勤務地
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- アクセス
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JR東海道本線(琵琶湖線)(米原~京都) 石山駅より徒歩31分
- 募集条件・職種
- 施設形態
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認定こども園
- 定員(園児数)
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60名
- 施設規模
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中規模(31~79名)
- 休園日
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日・祝・年末年始、その他
- 園庭
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・ART & DESIGN:保育における環境の重要性を強く意識し、質の高い建築環境を用意しています。日常の中にもアートが自然な形で取り入れられ、「モノ言わぬ保育」として子ども達の感性を刺激しています。
- 食事・遊具・寝具
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<プログラミングおもちゃ>
幼児を対象にプログラミング的思考につながる玩具を用意しています。「やってみたい→挑戦する→うまくいかない→考える→できた」という実際の体験を通して、問題解決する力を身につける環境づくりをしています。
<“食”へのこだわり>
保育園では和食中心のメニューで、素材にもこだわった食事を提供しています。出汁の食べ比べや、土作りからの野菜栽培など食育活動にも力を入れています。
- 行事
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4月
入園式、進級式
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5月
遠足
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6月
野菜づくり
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7月
七夕
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8月
夏祭り
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12月
クリスマス会
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1月
お正月あそび
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3月
卒園式
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- こんな方におすすめ
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・子どもの興味や関心を自由に伸ばす保育をしたい方!
・福利厚生や母体がしっかりした園で働きかたい方!
- キャリアパートナーの一言
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高い有給消化率で連休の取得や、産休育休後の時短勤務など、長く働き続けられる制度が充実している法人です。お子さま一人ひとりの目線を大切にした保育を実践しており、のびのびと楽しく過ごしているお子さまがたくさんいらっしゃいます。職員の皆様と一緒に、より良い保育を実践していきませんか?是非一度ご相談お待ちしております。
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 園長の人柄
- 子どもの個性を伸ばしていく方針。職員の働きやすい環境も考えてくれる。口調は穏やかで優しい。こちらは非公開情報のサンプルです
- 保護者の雰囲気
- 職員が多くてゆとりがあり、和やかな雰囲気。主体的に遊べる環境をつくっている。こちらは非公開情報のサンプルです
法人情報
- 法人名
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社会福祉法人檸檬会
- 保育理念
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【保育理念】
『なんだろうのその先へ 』をコンセプトに子どもの遊びを通して、そこにあるのは探究心を広げる保育を行います!
①子ども一人ひとりの育ちに寄り添いそれぞれの生きる力を育む
②さまざまな体験を通してしなやかな身体と豊かな感性を育む
③人との「つながり」社会との「つながり」を育む
【保育方針】
・子どもたちが熱中する、夢中になる、遊びこむことを重要視し、探究的な保育として「なんだろうのその先へ」を合言葉にしています。
・みんなで同じことをする集団保育ではなく、一人ひとりに寄り添う保育を大切にしています。
【こんな時に実感】
・日本の美意識や価値観を学ぶ場として茶道の時間を設けています。※空間的な制約で実施していない園もあります。
・プログラミング的思考につながるブロックやパズルなど電気を使わないおもちゃを用意しています。
・法人内に保育以外の専門性(アート、デザイン、身体表現等)を持った職員が在籍しています。
・コーナー保育を実施して子どもがやりたい遊びに集中できる環境を用意しています。
・3歳以上の幼児は11:00?12:00の間で自分で給食を食べるタイミングを決めています。
- この法人の特色
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【園ごとに自主性の高い保育を実施しています】
・法人単位での決まった行事や取り組みの指定がなく、保育士自身が自発的に企画・運営しています。
・室内は家庭のリビングルームのように落ち着く場所であることを重視し、壁面を過剰に飾り立てることも控えています。%
- 求める人物像
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①保育観・理念の共感度が高い方
②柔軟な考えをもって受け止められる方
③自ら積極的に学ぶ姿勢のある方
- 保育職員産休育休取得率
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- 働きやすさ
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・ICT化を積極導入し、業務効率を意識して、職員が働きやすい環境を整えています。
・残業なしを第一に取り組んでいますが、勤怠をシステムで管理しているので、残業あった場合は必ず支給する体制を本部でもしっかり管理しています。
・業務改善アンケートを年に数回実施し、現場の声を吸い上げて、より良い職場環境を整えています。
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