更新日:2026/05/28
すぎのここども園の求人・転職・募集情報
事業所情報
- 施設名
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すぎのここども園
- 勤務地
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- アクセス
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JR東海道本線(琵琶湖線)(米原~京都) 南草津駅より徒歩36分JR東海道本線(琵琶湖線)(米原~京都) 栗東駅より徒歩57分
- 募集条件・職種
- 施設形態
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認定こども園
- 定員(園児数)
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140名
- 施設規模
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大規模
- スタッフ体制
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保育教諭(両免):常勤16名非常勤5名
保育従事者:非常勤6名
看護師:非常勤1名
合計:常勤16名非常勤12名
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 園長の人柄
- 子どもの個性を伸ばしていく方針。職員の働きやすい環境も考えてくれる。口調は穏やかで優しい。こちらは非公開情報のサンプルです
- 保護者の雰囲気
- 職員が多くてゆとりがあり、和やかな雰囲気。主体的に遊べる環境をつくっている。こちらは非公開情報のサンプルです
法人情報
- 法人名
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社会福祉法人淡海すぎのこ会
- 保育理念
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・基本的生活習慣の自立を図る。
・自律・協調など社会的態度を養い生活経験を豊かにする。
・活動を通して、つながりを深め、相手を尊重する心や自信を養う。
・物を大切にし、愛する心を養う。
幼い時期に習慣となることは、大きくなっても続くことがたくさんあります。基本的な習慣は、その人の一生の財産になるものです。挨拶や衛生(手洗い・はみがきなど、身の回りを清潔に保ち、感染症などから身を守ること)、交通ルール、食事のマナーなど、お互いに気持ち良く関われる習慣を身につけておくことは大切です。早寝・早起き・食事の習慣、片付け、時間への意識が自分自身をマネジメントする力に繋がっていきます。保護者との連携を大切にしながら、遊びの中で、相手の気持ちと自分の気持ちが違うことを分かり、コミュニケーションの力を養うことで協調性や相手も自分も尊重できる心と体を育てるように努めています。
〈理念〉
当園に入園される乳幼児の最善の利益を第一とし、保護者とともに地域社会との連携を図りながら、一人ひとりの発達を促すように努める。
〈教育・保育方針〉
自律と自立を促す教育・保育
聞く力・考える力・話す力を身に付ける
詳しくは当園のホームページをご覧ください。 URL:https://www.omi-suginoko.ed.jp
- 保育士配置
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保育教諭(両免):常勤16名非常勤5名
保育従事者:非常勤6名
看護師:非常勤1名
合計:常勤16名非常勤12名
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よくある質問
A
時期によって募集状況は変わります。今は募集していなくても、ご希望の職種の募集開始時期が分かるケースもございます。
また、事業所の希望により、非公開とさせていただく職種もございます。他の職種について知りたい方はお問合せください。
A
時期に応じて、パート・アルバイトの求人を募集するケースもございます。ご希望の雇用形態について詳しく知りたい方はお問合せください。
A
すぎのここども園のお近くの事業所は現在22件あります。興味のある方は滋賀県草津市の求人もご覧ください。
A
同じ施設形態の事業所は3537件、規模が同じくらいの事業所は2149件、未経験者歓迎の事業所は8882件ございます。
ご希望のエリアで、勤務条件や給与、事業所の規模、保育方針などの条件が似た求人をご提案することが可能です。
A
興味をもった段階で、情報収集だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。