更新日:2026/09/01

ユニバーサルプレイスりとる・きっずの求人・転職・募集情報

施設名
ユニバーサルプレイスりとる・きっず
住所
福島県 福島市 東浜町6-52
アクセス
施設形態
放課後等デイサービス
施設画像

この事業所の求人数 4

今公開していない求人のある施設もあります。詳しくはお問合せください。

詳しい情報をもらう

事業所情報

施設名
ユニバーサルプレイスりとる・きっず
勤務地
福島県 福島市 東浜町6-52
アクセス
募集条件・職種
施設形態
放課後等デイサービス
定員(園児数)
10名
施設規模
小規模
スタッフ体制
・総従業者数:8名

・職種別従事者数
児童発達支援管理責任者/常勤(専従:1名)
児童指導員/常勤(専従:2名)
保育士/常勤(専従:3名)、非常勤(専従:1名)
その他の職員非常勤(専従:1名)

・職員1名あたりの1ヶ月の利用実人員数:3.0名
キャリアパートナーの一言
福島市で児童福祉や就労支援を展開する一般社団法人あおの求人です。20代から60代まで各年代の職員が在籍し、明るく元気な管理者が現場をサポートしてくれる温かい職場です。家庭事情に合わせた17:00退社などの時短勤務に大変理解があります。無資格から実務経験を積んで児童指導員を目指せる体制も整っているため、仕事とプライベートを両立しながらご自身のペースでキャリアアップしたい方に強くおすすめします。
公開できない情報
職員の人間関係
職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
園長の人柄
子どもの個性を伸ばしていく方針。職員の働きやすい環境も考えてくれる。口調は穏やかで優しい。こちらは非公開情報のサンプルです
保護者の雰囲気
職員が多くてゆとりがあり、和やかな雰囲気。主体的に遊べる環境をつくっている。こちらは非公開情報のサンプルです

法人情報

法人名
一般社団法人あお
URL
https://www.ao227.com/
保育理念
保育理念(法人理念および支援方針) 明確な「保育理念」という言葉は記載していませんが、法人としての事業への想いや支援方針が以下のように掲げられています。
・「あお」の由来と想い:透き通った青空のように濁りなく澄んだ法人でありたいという願いと、「小さな草木が生え始めるこの小さな青い芽を大切に育て、将来大樹となる可能性を大切にしたい」という想いを持っています。
・ユニバーサルプレイスの創造:障がい当事者だけでなく、ご家族、支援者、生きづらさを抱えている人、健常者も含めたすべての人が、何の差別・偏見もなく普通に集い、触れ合い、支え合える場所の提供を目指しています。
・児童への支援方針(放課後等デイサービス):お子様が混乱しないよう、学校のサービスとの一貫性に配慮しながら連携・協働を図り、一人ひとりの個性を大切にした支援を行っています。
保育士配置
・総従業者数:8名

・職種別従事者数
児童発達支援管理責任者/常勤(専従:1名)
児童指導員/常勤(専従:2名)
保育士/常勤(専従:3名)、非常勤(専従:1名)
その他の職員非常勤(専従:1名)

・職員1名あたりの1ヶ月の利用実人員数:3.0名

ユニバーサルプレイスりとる・きっずと同じ法人の事業所

ユニバーサルプレイスりとる・きっずは一般社団法人あおが運営しています。

同じ法人の事業所は他にもございます。

よくある質問

Q

ユニバーサルプレイスりとる・きっずには、他の職種の求人はありますか?

A

時期によって募集状況は変わります。今は募集していなくても、ご希望の職種の募集開始時期が分かるケースもございます。

また、事業所の希望により、非公開とさせていただく職種もございます。他の職種について知りたい方はお問合せください。

Q

ユニバーサルプレイスりとる・きっずの近所では、ほかにどんな事業所がありますか?

A

ユニバーサルプレイスりとる・きっずのお近くの事業所は現在7件あります。興味のある方は福島県福島市の求人もご覧ください。

Q

ユニバーサルプレイスりとる・きっずに似た事業所はありますか?

A

同じ施設形態の事業所は12147件、規模が同じくらいの事業所は4845件ございます。

ご希望のエリアで、勤務条件や給与、事業所の規模、保育方針などの条件が似た求人をご提案することが可能です。

Q

ユニバーサルプレイスりとる・きっずに応募するかどうか決めていません。情報収集だけでもいいですか?

A

興味をもった段階で、情報収集だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

詳しい情報をもらう