仙台市青葉区（宮城県）×中途社員比率高めの保育士求人・転職・募集情報

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  • 株式会社ソーシャルライズ

    更新日：

    クロワール保育園あおばの保育士求人（正社員）

    保育士 正社員
    ・年間休日120日、賞与もしっかり支給されるため、ワークライフバランス〇！ ・グリーンパル、企業型確定拠出年金加入 ...
    給与
    月給186,700円〜
    勤務地
    宮城県 仙台市青葉区 落合1丁目19-5
    アクセス
    JR仙山線 陸前落合駅より徒歩4分
    JR仙山線 葛岡駅より徒歩34分
    職種
    保育士
    施設形態
    保育園
    仕事内容
    ＜保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ※他にも園だより、清掃業務、季節イベントや行事の計画実施 ...
    施設画像
    • 小規模園
    • 株式会社
    • 残業なし
    • 車通勤可
    • 4月入社可
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    クロワール保育園あおば
  • アートチャイルドケア株式会社

    更新日：

    東北大学青葉山みどり保育園の保育士求人（正社員）

    保育士 正社員
    ・大手法人なので福利厚生抜群！ ・規模や施設形態様々な園を複数運営しているので、 ライフスタイルの変化や人間関 ...
    給与
    月給203,000円〜
    勤務地
    宮城県 仙台市青葉区 荒巻字青葉468-1
    職種
    保育士
    施設形態
    認可外保育園
    仕事内容
    ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・食事準備、介助 ・保育室内清掃 ・連絡帳等の書類記 ...
    施設画像
    • 株式会社
    • 大規模園
    • 残業10時間以内
    • 車通勤可
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    東北大学青葉山みどり保育園
  • 株式会社LITALICO

    更新日：

    LITALICOジュニア仙台五橋教室の保育士求人（正社員）

    保育士 正社員
    「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げる、社員4,000名を超える企業です。 同じ教室内での先輩社員のほか、 ...
    給与
    月給253,400円〜
    年収3,250,000円〜
    勤務地
    宮城県 仙台市青葉区 五橋1-6-2 KJビルディング7F
    アクセス
    仙台市営地下鉄南北線 五橋駅より徒歩2分
    職種
    保育士
    施設形態
    児童発達支援
    仕事内容
    ＜児童指導員＞ 施設内における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導 ・小集団指導 ・トレーナーからのフィードバ ...
    • 大手法人
    • 株式会社
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    LITALICOジュニア仙台五橋教室
  • 株式会社LITALICO

    更新日：

    LITALICOジュニア仙台五橋教室の児童指導員求人（正社員）

    児童指導員 正社員
    「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げる、社員4,000名を超える企業です。 同じ教室内での先輩社員のほか、 ...
    給与
    月給253,400円〜
    年収3,250,000円〜
    勤務地
    宮城県 仙台市青葉区 五橋1-6-2 KJビルディング7F
    アクセス
    仙台市営地下鉄南北線 五橋駅より徒歩2分
    職種
    児童指導員
    施設形態
    児童発達支援
    仕事内容
    ＜児童指導員＞ 施設内における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導 ・小集団指導 ・トレーナーからのフィードバ ...
    • 大手法人
    • 株式会社
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    LITALICOジュニア仙台五橋教室

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市区町村
青葉区
職種
指定なし
雇用形態
指定なし
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環境・方針
中途社員比率高め
勤務条件
指定なし
借上社宅
指定なし
園名／法人名
指定なし
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よくある質問

A

仙台市青葉区で「中途社員比率高め」にあてはまる求人数は4件あります。「中途社員比率高め」の求人は、中途入社でもスムーズになじめる職場で働きたい方に向いています。「離職率低め」「経験者優遇」「キャリアアップ応援」で探してみるのもおすすめです。「検索条件を変更」から再検索ができます。

A

仙台市青葉区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年10、11月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

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中途社員比率高めとは？

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中途社員比率高めとは、職員のなかで中途採用社員の割合が高い保育園や施設の求人情報です。逆に新卒社員の比率は低く、業界知識や技術・経験が豊富な職員が多かったり、比較的多様な価値観が見られたりすることがあります。

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