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産休育休取得率高め×仙台市青葉区（宮城県）の保育士求人・転職・募集情報

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よくある質問

Q

仙台市青葉区×産休育休取得率高め求人の特徴を教えてください。

A

仙台市青葉区で「産休育休取得率高め」にあてはまる求人数は7件あります。「産休育休取得率高め」の求人は、ライフイベントにかかわらず長く続けられるよう支援してくれる職場で働きたい方に向いています。「福利厚生充実」「離職率低め」「残業なし」で探してみるのもおすすめです。「検索条件を変更」から再検索ができます。

Q
仙台市青葉区では、4月入社求人はいつ頃出ますか？
A

仙台市青葉区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年10、11月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください！

産休育休取得率高めとは？

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産休育休取得率高めとは、職員が産休や育休を取得した割合が高い求人情報です。制度があるだけではなく、産休や育休の申し出をしたときに、実際に休暇を取得できたことを示しています。取得方法や条件は各法人で定められていますので確認をしましょう。

産休育休取得率高め×仙台市青葉区（宮城県）の人気求人を探す

  • くろわーる療育園愛子東

    株式会社ソーシャルライズ

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    ご自身のお子さまを姉妹施設の保育園に預けて勤務できます！託児 ...

    職種
    保育士,児童指導員,児童発達支援管理責任者
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給180,300円〜
    最寄り駅
    陸前落合駅、愛子駅、葛岡駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    産休育休取得率高め
    残業なし
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    駐車場あり

  • くろわーる療育園 愛子駅前

    株式会社ソーシャルライズ

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    ご自身のお子さまを姉妹施設の保育園に預けて勤務できます！託児 ...

    職種
    保育士,児童指導員,児童発達支援管理責任者
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    給与
    月給180,300円〜
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  • くろわーる療育園愛子東

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    職種
    保育士,児童指導員,児童発達支援管理責任者
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給973円〜
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    陸前落合駅、愛子駅、葛岡駅
    経験者優遇
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    産休育休取得率高め
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  • くろわーる療育園愛子駅前

    株式会社ソーシャルライズ

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    職種
    保育士,児童指導員,児童発達支援管理責任者
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給180,300円〜
    最寄り駅
    愛子駅、陸前落合駅、葛岡駅
    経験者優遇
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    産休育休取得率高め
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  • クロワール保育園あおば

    株式会社ソーシャルライズ

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    ご自身のお子さまを姉妹施設の保育園に預けて勤務できます！託児 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給186,700円〜
    最寄り駅
    陸前落合駅、葛岡駅、愛子駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    小規模園
    産休育休取得率高め
    残業なし
    車通勤可
    駐車場あり

  • くろわーる療育園 愛子駅前

    株式会社ソーシャルライズ

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    ご自身のお子さまを姉妹施設の保育園に預けて勤務できます！託児 ...

    職種
    保育士,児童指導員,児童発達支援管理責任者
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給973円〜
    最寄り駅
    愛子駅、陸前落合駅、葛岡駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    産休育休取得率高め
    残業なし
    車通勤可
    駐車場あり

  • くろわーる療育園愛子駅前

    株式会社ソーシャルライズ

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    ご自身のお子さまを姉妹施設の保育園に預けて勤務できます！託児 ...

    職種
    保育士,児童指導員,児童発達支援管理責任者
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給973円〜
    最寄り駅
    愛子駅、陸前落合駅、葛岡駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    産休育休取得率高め
    残業なし
    車通勤可
    駐車場あり

産休育休制度とは？

産休育休制度とは、育児・介護休業法により定められた出産や育児のために仕事をを休める制度のことです。産休は出産前の準備期間と産後に取得することができます。育休とは子どもが1歳になるまで取得が可能な育児休業のこと（一定の条件の場合は最長2歳まで可能）です。適用条件は雇用期間等の条件によって異なります。また、「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」などの給付が受けられることもあります。

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