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中途社員比率高めとは、職員のなかで中途採用社員の割合が高い保育園や施設の求人情報です。逆に新卒社員の比率は低く、業界知識や技術・経験が豊富な職員が多かったり、比較的多様な価値観が見られたりすることがあります。
「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げる、社員4000名を超える企業です。 同じ教室内での先輩社員のほか、LITALICOジュニアではたらく他教室のスタ ...
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働きやすい職場です。 保育時間の確保、業務効率化ICT( パソコンやタブレット)の積極活用。 健康管理やプライベートへの考慮からシフトのインターバル制導入。 前 ...
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・高い産休、育休取得率 ・充実した人材教育・研修システム ライフステージに合わせた働き方ができます。
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「なんだろうのその先へ」を合言葉に、 子どもたちの目線に寄り添い、 大人がさりげなく手をさしのべる保育をしています。
独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前に保育理念や保育観を深く理解することができるので、 長期間働きたい方におすすめです!
中途社員比率高めの求人は、中途で入社を考えている方も転職しやすい求人情報です。様々な環境で経験を積んだ職員がいるため、それぞれの知識や技術を吸収したり、固定的な価値観に縛られずに働いたりすることができるでしょう。頼れる先輩がいる職場で働きたい方や、風通しのよい環境が好きな方におすすめです。
保育士人材バンクでは、千葉県 千葉市の保育士求人動向に精通したキャリアパートナーがあなたの転職・就職を全力でサポートします。情報収集からのご相談でも歓迎ですので、少しでも気になることがあれば、ぜひお気軽にご相談ください!