認可保育園×大阪市城東区(大阪府)の保育士求人・転職・募集情報

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よくある質問

Q

大阪市城東区×認可保育園 求人の特徴を教えてください。

A

認可保育園は、 国が定めたさまざまな設置基準をすべてクリアしています。国や自治体からの補助金で運営され、また一定の保育の質も担保されるため、福利厚生や雇用面の安定を求める方や、保育経験やスキルを身に付けたい方におすすめです。

Q
大阪市城東区では、4月入社求人はいつ頃出ますか?
A

大阪市城東区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年8、9月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

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    施設によっては看護師が常駐し、重度心身障がい児の受け入れにも ...

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    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給236,000円〜247,000円
    最寄り駅
    関目駅、関目成育駅、野江駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    強制異動なし
    WEB面接OK
  • きらら保育園

    社会福祉法人松輪会

    最寄り駅かた徒歩2分!通勤アクセス◎職員同士の仲も良く、働き ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給200,748円〜
    最寄り駅
    関目駅、関目成育駅、関目高殿駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    4月入社可
  • ゆめの樹保育園

    社会福祉法人三養福祉会

    2018年設立のぴかぴかで圧巻の保育施設は是非見学でご覧にな ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給195,000円〜
    最寄り駅
    蒲生四丁目駅、今福鶴見駅、野江駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ICT導入
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
  • うれしい保育園関目

    株式会社ケア21

    施設によっては看護師が常駐し、重度心身障がい児の受け入れにも ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給1,200円〜
    最寄り駅
    関目駅、関目成育駅、野江駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    強制異動なし
    WEB面接OK
  • ゆめの樹保育園

    社会福祉法人三養福祉会

    2018年設立のぴかぴかで圧巻の保育施設は是非見学でご覧にな ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給1,115円〜
    最寄り駅
    蒲生四丁目駅、今福鶴見駅、野江駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ICT導入
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
  • きらら保育園

    社会福祉法人松輪会

    最寄り駅かた徒歩2分!通勤アクセス◎職員同士の仲も良く、働き ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給200,748円〜
    最寄り駅
    関目駅、関目成育駅、関目高殿駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
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    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    4月入社可

認可保育園の制度といえば?

認可保育園は国が定めた設置基準をクリアし、国や自治体からの補助金で運営されているため、さまざまな優遇制度が受けやすくなっています。たとえば研修を受けたり役職につくなど一定の条件をクリアした人に手当を設けてキャリアアップを支援する制度(処遇改善等加算Ⅱ)や、家賃の全額または一部を国や自治体が補助する「借り上げ社宅制度」などが挙げられます。さらに自治体によっては就業支援金給付や手当の加算などを設けていることもあります。

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