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産休育休取得率高め×大阪市住吉区（大阪府）の保育士求人・転職・募集情報

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よくある質問

Q

大阪市住吉区×産休育休取得率高め求人の特徴を教えてください。

A

大阪市住吉区で「産休育休取得率高め」にあてはまる求人数は8件あります。「産休育休取得率高め」の求人は、ライフイベントにかかわらず長く続けられるよう支援してくれる職場で働きたい方に向いています。「福利厚生充実」「離職率低め」「残業なし」で探してみるのもおすすめです。「検索条件を変更」から再検索ができます。

Q
大阪市住吉区では、4月入社求人はいつ頃出ますか？
A

大阪市住吉区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年8、9月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください！

産休育休取得率高めとは？

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産休育休取得率高めとは、職員が産休や育休を取得した割合が高い求人情報です。制度があるだけではなく、産休や育休の申し出をしたときに、実際に休暇を取得できたことを示しています。取得方法や条件は各法人で定められていますので確認をしましょう。

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  • 東よさみ幼稚園

    学校法人廣瀬学園

    施設画像
    詳細を見る

    お互いを思いやり、お互いにスキルアップすべく切磋琢磨し、メリ ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給190,300円〜
    最寄り駅
    あびこ駅、長居駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    産休育休取得率高め
    借り上げ社宅あり
    4月入社可

  • 医療法人錦秀会院内保育室

    ライクキッズ株式会社

    施設画像
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    充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100％ 有給 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給1,360円〜
    最寄り駅
    我孫子町駅、沢ノ町駅、我孫子前駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • 東よさみ幼稚園

    学校法人廣瀬学園

    施設画像
    詳細を見る

    お互いを思いやり、お互いにスキルアップすべく切磋琢磨し、メリ ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給1,200円〜
    最寄り駅
    あびこ駅、長居駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    産休育休取得率高め
    借り上げ社宅あり
    4月入社可

  • れもんのこ杉本保育園

    社会福祉法人檸檬会

    施設画像
    詳細を見る

    「なんだろうのその先へ」を合言葉に、子どもたちの目線に寄り添 ...

    職種
    保育士,園長
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給210,400円〜
    年収4,500,000円〜6,000,000円
    最寄り駅
    杉本町駅、我孫子町駅、あびこ駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    小規模園
    乳児対象
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    残業5時間以内
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし

  • れもんのこ杉本保育園

    社会福祉法人檸檬会

    施設画像
    詳細を見る

    「なんだろうのその先へ」を合言葉に、子どもたちの目線に寄り添 ...

    職種
    保育士,園長
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給1,200円〜
    最寄り駅
    杉本町駅、我孫子町駅、あびこ駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    小規模園
    乳児対象
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    残業5時間以内
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし

産休育休制度とは？

産休育休制度とは、育児・介護休業法により定められた出産や育児のために仕事をを休める制度のことです。産休は出産前の準備期間と産後に取得することができます。育休とは子どもが1歳になるまで取得が可能な育児休業のこと（一定の条件の場合は最長2歳まで可能）です。適用条件は雇用期間等の条件によって異なります。また、「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」などの給付が受けられることもあります。

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