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持ち帰りなし×芦屋市（兵庫県）の保育士求人・転職・募集情報

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よくある質問

Q

芦屋市×持ち帰りなし求人の特徴を教えてください。

A

芦屋市で「持ち帰りなし」にあてはまる求人数は4件あります。「持ち帰りなし」の求人は、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に向いています。「年間休日120日以上」「行事少なめ」「福利厚生充実」で探してみるのもおすすめです。「検索条件を変更」から再検索ができます。

Q
芦屋市では、4月入社求人はいつ頃出ますか？
A

芦屋市周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年8、9月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください！

持ち帰りなしとは？

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持ち帰りなしとは、就業時間内で終わらなかった仕事を家などに持ち帰って行うことがない求人情報のことです。例えば保育園では子どもと直接関わる時間以外にも、指導案作成や製作活動の準備など多岐に渡る仕事がありますが、書類のICT化、壁面や行事の軽量化などにより持ち帰り業務をなくす努力がなされている職場も見られます。

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    高い産休・育休取得率や充実した人材教育・研修システムなどが整 ...

    職種
    園長
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給282,900円〜335,792円
    最寄り駅
    芦屋川駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    小規模園
    乳児対象
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    強制異動なし

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