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持ち帰りなし×大分県の保育士求人・転職・募集情報

持ち帰りなしとは？

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持ち帰りなしとは、就業時間内で終わらなかった仕事を家などに持ち帰って行うことがない求人情報のことです。例えば保育園では子どもと直接関わる時間以外にも、指導案作成や製作活動の準備など多岐に渡る仕事がありますが、書類のICT化、壁面や行事の軽量化などにより持ち帰り業務をなくす努力がなされている職場も見られます。

該当求人3件中 1-3件表示
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持ち帰りなしの求人のメリット

持ち帰りなしの求人は、帰宅後好きなことに時間を使えることが大きなメリットです。また持ち帰りなしを実現するために、勤務中に事務時間が確保できる、引継ぎができるなど、体制上の工夫がされていることも多いでしょう。仕事とプライベートの時間にメリハリをつけたい方や、働きやすさを大切にしている職場を希望する方におすすめです。

よくある質問

Q

大分県×持ち帰りなし求人の特徴を教えてください。

A

大分県の中でも「持ち帰りなし」の条件にあてはまる求人数は3件と稀少で、ご興味がある場合はお早めのお問合せをおすすめします。大分県のほか条件では「年間休日120日以上」の求人が7件、「残業なし」の求人が 18件、「行事少なめ」の求人は3件です。それぞれの特徴の違いや自分の適性を知りたい方、より効率良く自分にピッタリの求人を探したい方も、キャリアパートナーにお気軽にお問合せください。

Q
大分県では、4月入社求人はいつ頃出ますか？
A

大分県周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年10、11月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください！

Q

大分県×持ち帰りなしの求人掲載数は何件ですか？

A

大分県の求人掲載総数は74件で、そのうち「持ち帰りなし」の求人は3件です。
ほかに大分県×年間休日120日以上の求人数は7件、大分県×残業なしは18件、大分県×行事少なめは3件です。
こちらから気になる条件・もっと詳細な条件で検索いただけます！

Q
非公開求人とはなんですか？
A

「ハローワーク等で公募はしていないが、良い方がいれば紹介してほしい」とご依頼を受けているケースや、ご紹介実績から「保育士人材バンクの優先採用枠」をいただけるケースもございます。また、採用はしているが配属先が未定などの場合も非公開になることがあります。気になる求人があればお問合せください！

Q
自分の想定年収を知りたいです
A

キャリアパートナーが間に入り、想定年収の確認や条件交渉なども承っております。まずはご希望をお聞かせください。

Q
応募／問い合わせ後、すぐに面接になりますか？
A

ご状況やお気持ちに合わせてご案内しますのでご安心ください！まだ転職を決めていない場合でも、その前提で選考ができる事業所のみ進めることも可能です。

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    乳児対象
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    年間休日120日以上
    強制異動なし

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