さいたま新都心駅×児童発達支援の保育士求人・転職・募集情報

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  • 株式会社SmartStudy

    更新日：

    こども未来支援みらいのボクらにじの児童指導員求人（契約社員）

    児童指導員 契約社員
    年間休日が125日と多く、ワークライフバランスの整った職場です。
    給与
    月給235,000円〜
    勤務地
    埼玉県 さいたま市緑区 三室867-4
    アクセス
    JR京浜東北線 与野駅より徒歩42分
    JR京浜東北線 北浦和駅より徒歩42分
    職種
    児童指導員
    施設形態
    児童発達支援
    仕事内容
    ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・幼児の個別療育 ・小学生以上の認知機能強化トレー ...
    施設画像
    • 残業5時間以内
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    こども未来支援みらいのボクらにじ
  • 株式会社SmartStudy

    更新日：

    こども未来支援みらいのボクらにじの児童指導員求人（パート・アルバイト）

    児童指導員 パート・アルバイト
    さいたま市緑区の平均給与相場と比較しても高水準な、時給1,400円以上のスタートが可能です。
    給与
    時給1,400円〜
    勤務地
    埼玉県 さいたま市緑区 三室867-4
    アクセス
    JR京浜東北線 与野駅より徒歩42分
    JR京浜東北線 北浦和駅より徒歩42分
    職種
    児童指導員
    施設形態
    児童発達支援
    勤務時間
    ＜パート＞ 09:00-18:00 09:30-18:30 ※週3日以上の勤務。フルタイム勤務可 ...
    仕事内容
    ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・幼児の個別療育 ・小学生以上 ...
    施設画像
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    こども未来支援みらいのボクらにじ
  • 株式会社LITALICO

    更新日：

    LITALICOジュニア与野教室の児童指導員求人（正社員）

    児童指導員 正社員
    ・早番、遅番なし。 ・プライベートが充実。 ・お子さま一人ひとりとしっかりと向き合える。 魅力たっぷりの求人です。
    給与
    月給253,400円〜285,900円
    年収3,450,000円〜
    勤務地
    埼玉県 さいたま市浦和区 上木崎2-2-13 工藤ビル2F
    アクセス
    JR京浜東北線 与野駅より徒歩3分
    JR京浜東北線 さいたま新都心駅より徒歩15分
    職種
    児童指導員
    施設形態
    児童発達支援
    仕事内容
    ＜児童指導員＞ 施設内における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導 ・小集団指導 ・トレーナーからのフィードバ ...
    施設画像
    • 未経験歓迎
    • 経験者優遇
    • ブランクOK
    • 男性活躍中
    • キャリアアップ応援
    • 持ち帰りなし
    • ＩＣＴ導入
    • 産休育休取得率高め
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    LITALICOジュニア与野教室
  • アイデアル株式会社

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    コペルプラス大宮教室の保育士求人（正社員）

    保育士 正社員
    残業は5時間以内と少ないので、仕事終わりの時間も充実させたい方におすすめです。
    給与
    月給240,000円〜
    勤務地
    埼玉県 さいたま市大宮区 桜木町1-175 KGビル3階
    アクセス
    JR京浜東北線 さいたま新都心駅より徒歩20分
    職種
    保育士
    施設形態
    児童発達支援
    仕事内容
    ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応
    施設画像
    • 経験者優遇
    • 残業5時間以内
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    コペルプラス大宮教室

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都道府県
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雇用形態
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施設形態
  • 児童発達支援
環境・方針
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借上社宅
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該当求人4件
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指定なし
市区町村
指定なし
職種
指定なし
雇用形態
指定なし
施設形態
児童発達支援
環境・方針
指定なし
勤務条件
指定なし
借上社宅
指定なし
園名／法人名
指定なし
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よくある質問

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児童発達支援は、未就学（0～6歳）の障がい児または障がいをもつ可能性のある子どもが集団生活に適応できるよう、知識や技能習得の指導・訓練をおこなう施設です。障がい児ケアは一般保育園でも求められるスキルであり、一人ひとりの発達課題に向き合えることがやりがいという声が多いです。児童指導員から児童発達支援管理責任者へのキャリアパスで待遇アップを目指せることも特徴で、男性従事者割合も高い傾向があり、一般保育士からのキャリアチェンジも増えています。

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