【園名非公開】大規模認定こども園（大阪府 寝屋川市 / 寝屋川市駅）月給265,000円～の求人
更新日：
お問い合わせ番号：J101082718
おすすめポイント
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この施設の保育士（正社員・契約社員）求人は、寝屋川市の平均給与相場と比較しても高水準な、月給265,000円以上のスタートが可能です。
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駅から10分圏内です。利便性もよく通勤しやすいです。
地域とのつながりを大事にしている法人です。
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キャリアパートナーの一言
ノンコンタクトタイム制度なども導入しており、保育だけではなく書類業務ができる時間を別途設けるなど、職員がメリハリのある働き方ができるような制度が多数あります。
保育士の募集要項
仕事内容・応募条件
- 雇用形態
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正社員
- 職種
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保育士
- 応募資格
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保育士, 幼稚園教諭
- 仕事内容
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保育業務全般
- 詳しい仕事内容
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年齢（0歳-5歳）に応じたクラス担任、またはフリー担当として以下を行います。
日常生活のサポート:食事、排泄、着替えの補助や指導
遊び・活動の指導:室内遊び、園庭での外遊び、散歩の引率
安全管理:園児の怪我や事故の防止、見守り
保護者対応:送迎時の引き渡し、連絡帳（ICT導入済み）のやり取り、相談対応 - 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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＜正社員＞
［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
給与・福利厚生
- 給与詳細
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＜正社員＞
月給265,000円-305,000円
［給与内訳］
・基本給190,000円
・クラス手当5,000円-10,000円
・寝屋川市単独処遇改善手当20,000円 ※条件あり
・処遇改善手当40,000円-55,000円（令和8年度予定）※条件あり
・別途手当30,000円（令和8年度予定）
［その他制度］
・賞与…年2回 初年度:2.7ヶ月-3.5ヶ月（2年目以降:約4.4ヶ月-5.2ヶ月）※前年度実績 ※法人プロジェクトの事業所参加により変動あり
・昇給…あり - 給与モデル
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初年度:3,753,000円-
2年目以降:4,076,000円- - 福利厚生
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・海外研修（過去実績:ハワイ）
・サービスマナー研修（人気テーマパーク視察、またはザ・リッツ・カールトン大阪ペア宿泊）
・自己啓発資格取得支援制度
・マインドアップ意識改革研修
・マナー研修
・ピアノスキルアップ
・保育スキルアップ研修 など
勤務時間・休日
- 休日・休暇
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［休日］
日曜日、祝日
週休2日制
［休暇］
有給休暇
年末年始休暇（12月29日-1月3日）
アニバーサリー休暇（1日/年） - 勤務日数・時間
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＜正社員＞
6:45-20:00の間で4交代シフト制（1日実働8時間）
6:45-16:00（休憩75分）
8:00-17:00（休憩60分）
9:00-18:00（休憩60分）
9:30-20:00（こども園終了まで、60分休憩）
1年単位の変形労働時間制（1年の想定労働時間:2,084時間）
・ノー残業デイあり
・持ち帰り仕事なし
※園によって多少変動あり
＜保育士パート＞
7:30-18:30の間で実働6時間-8時間（休憩60分）
土曜日勤務できる方歓迎
【土曜日勤務について】
・7:00-18:30の間で実働3.5時間（休憩30分）で隔週又は月1回を選択できます
※土曜日勤務なしの場合、行事（運動会他）については出勤となります
※土曜日勤務については応相談 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 働きやすさ
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残業が少なく、ワークライフバランスを重視しながら働ける環境を整備している法人です。
評価制度や福利厚生も充実しており、働きがいを感じやすい職場が魅力的です。
その他の待遇・情報
- 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 加入保険の詳細
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※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
- 研修教育制度
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長く安定してキャリアを育てていけるよう独自のシステムを導入中です。
T-BUP（Teacher Bring Up Program）
社会人基礎力と教育・保育・支援基礎力を測るためのT-BUPシートを設け、公平に評価。強みと弱みを明確にし、さらなるレベルアップに活用しています。
ポイントシステムの導入
自己の貢献度や有益性をポイント化できるシステムを導入し、職員を賞美、認められることでモチベーションに繋げます。
職員相互評価システムの導入
日頃のちょっとした活躍や貢献を評価し合い、互いにボーナスを送り合うことができる職員相互評価システムを導入しています。 - 業務内容の変更の範囲
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変更なし
- 就業場所の変更の範囲
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法人の定める施設
- 勤務開始時期
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今年度～翌4月以降OK
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
施設情報
アクセス・基本情報
- 施設形態
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認定こども園
- 車通勤可否
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詳しくはお問い合わせください
- 定員（園児数）
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112名
- 施設規模
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大規模（80名以上）
- スタッフ体制
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職員数:31名
この施設の特徴
- どんな保育？
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ミッション
子どもを産み育てる感動を、私たちの地域から社会へと広げていくこと。
ビジョン
子育ての楽しさを伝えるエンターテイナーになろう。 - 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
- おすすめポイント
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この職場に決めた理由（保育士）
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2025/01/06
50代 正社員・契約社員
保育士
お仕事説明会に参加し、園の様子や方針がわかりましたし、園長先生が自ら説明して下さり運営に熱心に取り組まれていると感じました。
面接では、私の想いに耳を傾け、人となりを見て下さっていると感じました。
内定を頂けて、私も気を引き締めて期待に応えられるようにこちらの園で頑張ってみたいと思いました。
保育士人材バンクを利用し、転職した方にご回答いただいたアンケート結果です。個人情報の非表示など編集のうえ、一部を掲載しております。
よくある質問
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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A
サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
応募後の流れ
▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
