横浜市立大学附属病院内保育所の保育士求人（正社員）

更新日：2026年01月13日

給与: 月給243,200円〜279,200円

勤務地・所在地: 神奈川県横浜市金沢区

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お問い合わせ番号：J101067942

求人募集要項

雇用形態

正社員
職種

保育士
仕事内容

＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務　等
詳しい仕事内容

［1日の流れ（例）］
08:00-　開園（順次登園）
10:00-　プログラムディスカバリー
11:00-　アクティブプログラム
12:00-　給食
午睡
15:00-　おやつ
16:00-　順次降園
延長保育・閉園
給与詳細

＜正社員＞
月給243,200円-279,200円
※経験考慮あり、選考後に給与決定
［給与内訳］
・基本給210,500円-246,500円
・資格手当
・施設手当

［その他手当］
・通勤手当…あり（上限月額28,000円）

［その他制度］
・昇給…年1回
・賞与…年2回
給与モデル

想定年収:3,293,200円-4,011,700円　※想定年収には賞与・一時金含む（2024年実績）
勤務日数・時間

＜正社員＞
開園時間内にて、8時間勤務（シフト制）
※開園時間はエリア・園によって異なる場合があります。

［開園時間例］
基本時間
7:50-21:00
休憩時間

60分
月残業

残業5時間以内
休日・休暇

＜正社員＞
［休日］
週休2日制
※休日は配属先施設によって異なる場合があります。

［休暇］
有給休暇（初年度10日間、最大20日間）
特別休暇（夏季休暇・年末年始休暇として7月・12月に付与）
慶弔休暇
産休・育休制度

［年間休日］
125日以上

年間休日120日以上
福利厚生

・借上げ社宅制度（自己負担20,000円/月）※規定あり
※保育士は東京都・神奈川県・千葉県の認可保育所・認証保育所の配属の場合に限る
・引越し初期費用補助（上限200,000円）※規定あり
・各種研修制度（新入社員研修・基礎研修・キャリア研修等）
・海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助※規定あり

上限越えOK 名義変更OK 同棲OK 既婚OK お子様OK ペットOK 初期費用負担あり引っ越し代負担あり
加入保険

雇用保険, 労災保険, 健康保険
研修教育制度

海外研修など各種研修、施設長へのキャリアアップなど、入社5年目までに多彩な機会が設けられています。
研修は業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、多様な切り口で行われます。
契約期間の定め

無し
試用期間の有無

有り
試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし（試用期間は賞与算定期間に含まない）
勤務開始時期

今年度～翌4月以降OK
業務内容の変更の範囲

法人の定める業務
就業場所の変更の範囲

通勤範囲内で転勤となる可能性あり（ご相談の上決定）
応募後の流れ

▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
見学を相談応募する
公開できない情報

職員の人間関係

職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務

持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率

離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収

5年未満：月給〇円、年収〇円

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※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名

横浜市立大学附属病院内保育所
施設形態

認可外保育園
勤務地

神奈川県横浜市金沢区福浦3-9
車通勤可否

詳しくはお問い合わせください
定員（園児数）

29名
施設規模

小規模（30名以下）
キャリアパートナーの一言

保育士・保育スタッフ・お子さまが自分の力で歩み、人生を豊かにできる力を身につけるための支援をする、それがポピンズの使命です。独自の「エデュケア」プログラムを軸に、秘められた可能性を引き出すための多種多様な活動を展開しています。
屋内の受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）