サポートハウスワン・ピースやまと南の児童発達支援管理責任者求人（正社員）
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お問い合わせ番号：J101112626
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特定非営利活動法人サポートハウスワン・ピース
- 給与
- 月給253,000円〜
- 勤務地
- 神奈川県 大和市 中央3-8-26 グランディール104
- アクセス
-
相鉄本線 相模大塚駅より徒歩21分
- 施設形態
- 放課後等デイサービス
- 仕事内容
- ＜児童指導員＞ 児童福祉法による知的障害 ...
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特定非営利活動法人サポートハウスワン・ピース
- 給与
- 時給1,325円〜1,421円
- 勤務地
- 神奈川県 大和市 中央3-8-26 グランディール104
- アクセス
-
相鉄本線 相模大塚駅より徒歩21分
- 施設形態
- 放課後等デイサービス
- 仕事内容
- ＜児童指導員＞ 児童福祉法による知的障害 ...
- 給与
-
月給230,000円〜
- 勤務地・所在地
-
神奈川県大和市中央3-8-26 グランディール104
サポートハウスワン・ピースやまと南のおすすめポイント
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サポートハウスワン・ピースやまと南の児童発達支援管理責任者（正社員・契約社員）求人は、残業はほとんどありません。仕事終わりの時間も充実させたい方におすすめです。
児発管の募集要項
仕事内容・応募条件
- 雇用形態
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正社員
- 職種
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児童発達支援管理責任者
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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＜児童発達支援管理責任者＞
施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務
・個別支援計画の作成
・運営業務全般
・職員管理
・保護者対応 等
＜児童指導員＞
施設内における療育業務および付帯する業務
・生活指導計画の作成
・保護者対応
・送迎 等 - 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
給与・福利厚生
- 給与詳細
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＜正社員＞
児童発達支援管理責任者
月給250,000円-337,400円
※一律処遇改善手当含む
児童指導員
月給230,000円-317,400円
※一律処遇改善手当含む
［その他手当］
※該当者には上記月給に加算して支給
・扶養手当（配偶者）5,000円/月 、（子ども）1人5,000円/月
［その他制度］
・賞与…あり
・昇給…あり
・通勤手当…あり
勤務時間・休日
- 休日・休暇
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＜正社員＞
［休日］
週休2日制
土曜日・日曜日・祝日
［休暇］
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）
［年間休日］
125日 - 勤務日数・時間
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＜正社員＞
9:30-18:30 - 休憩時間
-
60分
- 月残業
その他の待遇・情報
- 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
サポートハウスワン・ピースやまと南の施設情報
アクセス・基本情報
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 車通勤可否
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車通勤不可
- 定員（園児数）
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10名
- 施設規模
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小規模（30名以下）
この施設の特徴
- 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
- おすすめポイント
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サポートハウスワン・ピースやまと南のよくある質問
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Aサポートハウスワン・ピースやまと南の 児童発達支援管理責任者（常勤）の給与は230,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
Aサポートハウスワン・ピースやまと南のお近くの求人は現在72件あります。そのうち、常勤の求人は52件です。興味のある方は大和市の求人もご覧ください。
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興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
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