おおたみんなの家の保育士求人（パート・アルバイト）

更新日：2026年01月15日

給与: 時給1,300円〜

勤務地・所在地: 東京都大田区

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お問い合わせ番号：J101173879

求人募集要項

雇用形態

パート・アルバイト
職種

保育士
仕事内容

＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務等

【応募条件】
短大・専門卒以上
給与詳細

＜正社員＞
月給256,000円-324,500円
※下記月給は新卒保育士R8年度の初任給であり、経歴積算します。
短大・専門卒
月給256,000円-313,500円
四大卒
月給261,000円-328,500円

［その他手当］
※該当者には上記月給に加算して支給
・年度末手当（3月）実績約1.2-2.8ヶ月
・精勤賞…単年度受賞30,000円/連続年度受賞50,000円
・役職手当
　クラスリーダー20,000円
　副主任60,000円
　主任70,000円-90,000円
・行事手当15,000円
・住宅手当（上限月額35,000円）※規定あり（住居借上げ制度を利用しない方に適用）
・通勤手当…実費支給（上限月額35,000円）

［その他制度］
・賞与…あり　年2回、計3.00ヶ月（前年度実績）
・昇給…あり　年1回

＜パート＞
8:30-18:00
時給1,300円
7:00-8:30,18:00-20:00　
時給1,800円

［その他手当］
・通勤手当…実費支給（上限月額35,000円）
・年度末手当（3月）※国等の補助金により金額は変動
勤務日数・時間

＜正社員＞
7:00-20:00の間で実働8時間

＜パート＞
7:00-20:30の8時間程度
8:00-12:30前後
9:00-13:30前後
10:00-15:30前後
15:00-19:30前後

※休憩時間
6時間以上8時間未満の勤務:45分
8時間以上の勤務:60分

週2日以上
休憩時間

60分
月残業

残業10時間以内
休日・休暇

＜正社員＞
［休日］
週休2日制（月9日:シフト制）
日曜日・祝日
［休暇］
リフレッシュ休暇3日（原則4ヶ月に1日）
年末年始休暇（12/29-1/3）
罹患休暇
慶弔休暇
生理休暇
介護休暇
有給休暇（法定通り）
［年間休日］
115-120日

＜パート＞
勤務日以外はすべて休日とする

［休暇］
年末年始休暇（12/29-1/3）
有給休暇（法定通り）
契約期間の定め

無し
契約期間の定めの詳細

＜正社員＞
無し

＜パート＞
［期間］-2027年3月31日
［更新の有無］有り（原則1年ごとに年度更新）
試用期間の有無

有り
試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
応募後の流れ

▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
見学を相談応募する
公開できない情報

職員の人間関係

職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

職員の仕事内容・仕事量

就業時間内に終わることができ、持ち帰り仕事もありません。こちらは非公開情報のサンプルです

休みやすさ

有給消化率は〇％。配置人数も多いため、急な休みの相談も柔軟に対応。こちらは非公開情報のサンプルです

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名

おおたみんなの家
施設形態

認可保育園
勤務地

東京都大田区南馬込１－９－１先
車通勤可否

車通勤不可
定員（園児数）

80名
施設規模

大規模（80名以上）
キャリアパートナーの一言

当法人の認可保育所は『子どもの主体性』を尊重した『対話保育』を実践しています。『対話保育』とは子どもと大人が対等に語り合い、子どもたちが主体となって学びを得ていく『アクティブラーニング』です。これは2020年に改定された3つの児童教育(保育指針、幼稚園教育綱領、小学校教育綱領)の大きなポイントとなっています。よって、当法人の認可保育所は、保育士が一から保育計画を立て、それを子どもに教え込む『プログラム』的な保育は実践しません。私達が考える保育士の仕事は『子どもができたか、できなかったか』を評価することではなく、『子どもがそこからどう学んだか(成長したか)、ここからどう成長するのか』が見通せることだと考えています。子どもに何かを仕込むことに必死になって、子どもができなければ怒る、そんな保育とは正反対な保育を実践してみたい保育者を募集しています。
屋内の受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）