もみの木保育園の保育士求人（正社員）

更新日：2026年01月08日

給与: 月給254,000円〜

勤務地・所在地: 東京都稲城市

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お問い合わせ番号：J101092320

求人募集要項

雇用形態

正社員
職種

保育士
仕事内容

＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・食事、排泄、睡眠、着脱等　生活の援助や健康管理
・保育・教育の計画、実施、記録（お便り帳、日誌、ドキュメンテーション、児童表、週日案　等）
・行事の企画と実施　　
・保護者、地域の子育て支援　等

乳幼児（生後57日目-就学前）の主体的な学びと安心して過ごす環境を整えます。
また、子育て支援のパートナーとして保護者と協力しながら子供一人一人の健やかな育ちを支えます。
給与詳細

＜正社員＞
月給254,000円-376,500円
［給与内訳］
・基本給254,000円-376,500円

［その他手当］
・リーダー手当（クラスリーダー16,000円/月、セクションリーダー44,000円/月）
・ピアノ業務手当（選択制）
・引越し負担金（上限100,000円）
・バケーション制度
（5日間連続有休取得者には12,000円のリフレッシュ費用支給）
・通勤手当…実費支給（上限月額30,000円）

［その他制度］
・賞与…年2回、計2.60ヶ月分（前年度実績）
・昇給…1月あたり26,000円（前年度実績）
勤務日数・時間

＜正社員＞
変形労働時間制（1年単位）
06:30-15:15
08:30-17:15
10:45-19:30
※園により時間が異なる場合あり
休憩時間

45分
月残業

残業5時間以内
休日・休暇

＜正社員＞
［休日］
週休2日制（シフト制）
日曜日・祝日・その他
［補足］
土曜日はシフトにより交代勤務（平日代休あり）。その他、行事等で年7回程度土曜日出勤あり。
［休暇］
有給休暇（法定通り）
［年間休日］
112日
福利厚生

・共済退職金
・福利厚生制度（リフレッシュ費用・各種パーティ費用・観劇会など負担）
・バケーション制度（5日間連続有給休暇取得者には12,000円のリフレッシュ費用支給）
・引越し負担金（上限100,000円）
加入保険

雇用保険, 労災保険, 健康保険
研修教育制度

・キャリアパスガイドライン
・カウンセリングデスク設置　（外部産業カウンセラー）
・ジョブ・カードの活用による職業能力向上制度
・新任職員研修（研修3日間　実習2日間）
・OJT （実践しながらの現場研修）
・園内研修（キーボード/パーカッション/積み木/表現/保育塾/海外研修発表など）一部は外部への公開講座とする。
・リーダー研修（セクションリーダー、クラスリーダー）
・管理職研修
・クラス交流（同一年齢クラス担当者の交流　意見交換会）
・イタリア保育・教育研修（レッジョチルドレン、サンミニアート、等）
・スウェーデンとの保育園職員交流
・スタディーミーティング（実践発表　クラス別分科会）
・各自研修テーマの設定　年間レポート
契約期間の定め

無し
試用期間の有無

有り
試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
勤務開始時期

今年度～翌4月以降OK
業務内容の変更の範囲

法人の定める範囲
就業場所の変更の範囲

法人の定める範囲
応募後の流れ

▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
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公開できない情報

職員の人間関係

職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務

持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率

離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収

5年未満：月給〇円、年収〇円

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