東葉高速鉄道の正社員・契約社員の求人一覧です。
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正社員・契約社員求人とは、正社員や契約社員の雇用形態で働くことを希望する方に向けた求人情報です。正社員は、雇用期間の定めがなく、直接雇用で、主にフルタイムで働く雇用形態のことです。また契約社員は、正社員とは違って雇用期間が定められている雇用形態を指します。
更新日:2024/04/22
東葉高速鉄道×正社員・契約社員 求人の特徴を教えてください。
常勤勤務としては同じ括りになりますが、正社員は雇用期間の定めがなく、契約社員は雇用期間の定めがあるという違いがあります。契約社員から正社員登用をおこなう制度がある保育事業所もありますので、詳細は各求人情報をご確認ください。保育士の常勤は、早番・日勤・遅番のシフト勤務があり、行事等があると土曜勤務が発生することも一般的ですが、近年は持ち帰り業務の廃止や事務業務のIT化が進み、保育士の就業環境は改善傾向にあります。
翌4月入社求人が出始める時期は、エリアによって4月頃~11月頃と大きく異なりますが、全体としては年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。
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「ハローワーク等で公募はしていないが、良い方がいれば紹介してほしい」とご依頼を受けているケースや、ご紹介実績から「保育士人材バンクの優先採用枠」をいただけるケースもございます。また、採用はしているが配属先が未定などの場合も非公開になることがあります。気になる求人があればお問合せください!
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