事業所情報
- 施設名
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ミアヘルサ保育園ゆらりん新御徒町
- 勤務地
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- アクセス
- 募集条件・職種
- 施設形態
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認可保育園
- 定員(園児数)
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80名
- 施設規模
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大規模(80名以上)
- 行事
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4月
入園式・進級式、誕生日会・避難訓練・身体測定
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5月
子どもの日集会、保護者会、親子遠足、誕生日会・避難訓練・身体測定
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6月
交通安全集会、誕生日会・避難訓練・身体測定
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7月
ゆらりんまつり、お泊り保育、誕生日会・避難訓練・身体測定
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8月
誕生日会・避難訓練・身体測定
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9月
敬老の日集会、誕生日会・避難訓練・身体測定
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10月
遠足、ハロウィンパーティー、誕生日会・避難訓練・身体測定
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11月
運動会、誕生日会・避難訓練・身体測定
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12月
公開保育、作品展、クリスマスお楽しみ会、誕生日会・避難訓練・身体測定
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1月
お正月集会、伝承遊び会、誕生日会・避難訓練・身体測定
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2月
豆まき集会、誕生日会・避難訓練・身体測定
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3月
ひなまつり集会、生活発表会、保護者会、卒園式、誕生日会・避難訓練・身体測定
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- こんな方におすすめ
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・チーム保育型など余裕を持った保育環境、社員同士仕事を助け合う文化が好ましい方
・一人ひとりの園児に向き合う保育が好きな方(弊社保育方針)
・ブランクのある方も、未経験の方も大歓迎!
- キャリアパートナーの一言
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チーム保育の考えを大事にしたい方にはおすすめの環境です。
働きやすさを重視しているため、ワークライフバランスが充実しており、残業4時間と少なく、休暇もしっかりとれます。
産休・育休後の復職率は高く、休暇を取得中の方や時短勤務の方も多く在籍しています。
借り上げ社宅制度やリゾートトラストの利用など充実した福利厚生があります。
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 園長の人柄
- 子どもの個性を伸ばしていく方針。職員の働きやすい環境も考えてくれる。口調は穏やかで優しい。こちらは非公開情報のサンプルです
- 保護者の雰囲気
- 職員が多くてゆとりがあり、和やかな雰囲気。主体的に遊べる環境をつくっている。こちらは非公開情報のサンプルです
法人情報
- 法人名
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ミアヘルサ株式会社
- 保育理念
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【保育理念】
【ゆらりん】とは、お子さまと保育士、そしてご家族の笑顔でいっぱいの保育園にしたいという意味が込められています。
大切にしているのは、お子様の満足、感動、信頼を得られる保育園を築きあげること。そのために、
・保護者との連携により、一体となってお子様を大切に育てます
・子どもの気持ちや考えを受容する人間的な暖かさと、愛情あふれる保育士を育てます
・保育所の機能と専門性を活かし、地域における子育て支援に積極的に協力します
これら3つの理念を大切に日々の保育に取り組んでいます。
【保育方針】
3つの「保育方針」に沿って一人ひとりのお子様をサポートいたします
・一人ひとりの成長・発達を理解し、子どもの個性と人格を育みます
・安心し、快適に生活できる環境の中で、人への信頼を育みます
・自然や社会との係わり合いを保ち、多様な関心と自発性を育みます
【こんな時に実感】
こどもの旺盛な好奇心に応え、自主性を豊かに育む保育を実践しています。子どもに教え込むのではなく、様々なことに触れさせて関心を持っていただくようなカリキュラムが組まれています。
- この法人の特色
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【余剰人員のゆとり】
職員が十分配置されているため、企画や行事にも積極的にチャレンジしています。(ヒップホップ、体操、英語あそびなど)
なんでも話し合って、現場で決めていくスタイルは、保育士同士の団結力やチームワークが強いと言えます!
【借り上げ社宅制度の充実】
単身だけでなく、ご家族との同居でも満額利用できます!
※家族ではない方との同居の場合も現在は利用できますが、条件によって利用できない場合や制度改正によって利用できなくなる場合もあります。
各区の規程に沿って自由に物件を選ぶことができ、交通費も全額支給です。%
- 求める人物像
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・チーム保育型などの余裕を持った保育環境や、社員同士で仕事を助け合う文化が好きな方
・一人ひとりの園児に向き合う保育をやりたい方
- 保育職員産休育休取得率
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- 働きやすさ
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ほとんどの書類はデジタル化して業務の効率化を進めています。
パート職員を多めに配置したり、早番と遅番は週1から2回とゆとりあるシフトを組むようにしています。
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