この事業所の求人数 4件
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特定非営利活動法人育援会
旭もえぎ
保育士 正社員- 給与
- 月給267,000円〜
- 仕事内容
- <児童指導員・保育士> 施設内における療育業務および付帯する業務 ・日常生活の支援 ・レクリエーションや集団療育の参 ...
- 職種
- 保育士,児童指導員
神奈川県および静岡県・北海道エリアにて放課後等デイサービス、相談支援、生活介護、移動支援を運営している法人です。 「 ... -
特定非営利活動法人育援会
旭もえぎ
保育士 パート・アルバイト- 給与
- 時給1,355円〜
- 仕事内容
- <児童指導員・保育士> 施設内における療育業務および付帯する業務 ・日常生活の支援 ・レクリエー ...
- 職種
- 保育士,児童指導員
- 勤務時間
- <正社員> 09:00-19:00の間で8時間程度、シフト制 ※開所時間は施設によって異なる場合 ...
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特定非営利活動法人育援会
旭もえぎ
幼稚園教諭 正社員- 給与
- 月給267,000円〜
- 仕事内容
- <児童指導員・保育士> 施設内における療育業務および付帯する業務 ・日常生活の支援 ・レクリエーションや集団療育の参 ...
- 職種
- 保育士,児童指導員
神奈川県および静岡県・北海道エリアにて放課後等デイサービス、相談支援、生活介護、移動支援を運営している法人です。 「 ... -
特定非営利活動法人育援会
旭もえぎ
幼稚園教諭 パート・アルバイト- 給与
- 時給1,355円〜
- 仕事内容
- <児童指導員・保育士> 施設内における療育業務および付帯する業務 ・日常生活の支援 ・レクリエー ...
- 職種
- 保育士,児童指導員
- 勤務時間
- <正社員> 09:00-19:00の間で8時間程度、シフト制 ※開所時間は施設によって異なる場合 ...
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詳しい情報をもらう事業所情報
- 施設名
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旭もえぎ
- 勤務地
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- アクセス
- 募集条件・職種
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 定員(園児数)
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10名
- 施設規模
-
小規模(30名以下)
- 1日の流れ
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09:00
送迎、自由遊び・学習時間(土日・祝日・長期休暇中)
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11:00
おでかけ、プログラム活動など(土日・祝日・長期休暇中)
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12:00
昼食(土日・祝日・長期休暇中)
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13:00
送迎(平日)/おでかけ、プログラム活動など(土日・祝日・長期休暇中)
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15:00
おやつ・自由遊び(土日・祝日・長期休暇中)
-
15:30
おでかけ、プログラム活動など(平日)
-
16:00
送迎(土日・祝日・長期休暇中)
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16:45
帰りの支度・送迎(平日)
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- こんな方におすすめ
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・当事者意識をもって障がい児のサポートをしていきたい方
・成長する環境に身を置いてキャリアアップを目指したい方
・ワークライフバランスも大事にしながら、長く活躍していきたい方
- キャリアパートナーの一言
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事業拡大中のため管理職ポジションが多数あり、キャリアアップがしやすい環境が整っています。
作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士の専門職の方々が多数在籍しているため、専門的な支援を間近で感じられる機会もあります。
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 非公開の人間関係
- 園長の人柄
- 非公開の園長の人柄
- 保護者の雰囲気
- 非公開の雰囲気
法人情報
- 法人名
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特定非営利活動法人育援会
- 保育理念
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【保育理念】
「ゆりかごから墓場まで」サポートをするため、障がい児のライフステージ毎の支援の充実を目指しています。
【保育方針】
・総合支援では様々な科目に取り組めるように、複数のメニューを組み合わせたパーソナルプランや様々なチャレンジを取り入れています。
・専門資格者による個別支援として、太田ステージなどの個別療育や田中ビネーの検査士、言語訓練、理学療法士の運動療法などの活動を現場と共有しながら発達促進を促しています。
【こんな時に実感】
・「太田ステージ」という検査を用いてアセスメントの結果をもとに、個々人のレベルに合わせたプログラムを提供しています。
・学校事業終了後や休業日には、本人の希望をに合わせて生活能力の向上のための必要な訓練や社会との交流など多様なメニューを実施しています。
- この法人の特色
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【発達障がい児の親同士の出会いから始まったグループです】
・障がい児者の近親者がたくさん勤務しているため、利用者や保護者の目線に立ったサービスを提供しています。
【敷地が大きな施設が多くのびのびとした環境です】
・療養の目的ごとにグループ分けをし、障がいの特性や1人1人の個性に合わせた個別支店計画を作成しています。
・施設によってはボール遊びやトランポリンなど思いっきり体を動かしたり、自然を身近に感じられる環境です。%
- 求める人物像
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協調性をもって他クラスの職員とも連携していける方
- 働きやすさ
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・持ち帰りでの業務を禁止しています。
・業務効率化のために全正社員にPCを1台配布しています。
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