事業所情報
- 施設名
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京王キッズプラッツ高幡
- 勤務地
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- アクセス
- 募集条件・職種
- 施設形態
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認可外保育園
- 定員(園児数)
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40名
- 施設規模
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中規模(31~79名)
- 行事
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4月
入園式
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5月
親子遠足
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6月
じゃがいも掘り
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7月
夏まつり
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8月
プール遊び
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9月
運動会
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10月
さつまいも掘り
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11月
秋の遠足
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12月
クリスマス会
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1月
お正月
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2月
節分
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3月
卒園式
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- 1日の流れ
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07:00
順次登園、自由遊び
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08:00
戸外遊び(または室内自由遊び)、入室
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09:00
手洗い、うがい、ごあいさつ、朝の集まり、メインプログラム
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11:00
昼食、歯磨き、睡眠
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15:00
おやつ
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16:00
戸外遊び(または室内自由遊び)、入室
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17:00
順次降園(掲示ご確認)
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18:00
夕食、捕食、ゆっくりと過ごす、順次降園
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- こんな方におすすめ
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・小規模園で子どもと温もりをもって寄り添った保育がしたい方
・駅近くでライフワークバランスを重視したい方
・京王グループの優待を受けたい方
- キャリアパートナーの一言
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京王グループの福利厚生が得られ、京王電鉄ならではの鉄道基地見学など、めったに経験できない保育ができます。駅近くにあるのでワークライフバランスも充実し働きやすいです。是非一度ご相談してみてはいかがですか?
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 非公開の人間関係
- 園長の人柄
- 非公開の園長の人柄
- 保護者の雰囲気
- 非公開の雰囲気
法人情報
- 法人名
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株式会社京王子育てサポート
- 保育理念
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【保育理念】
私たちは、大きな可能性に満ちた子どもたちを見つめ、その成長していく「芽」が豊かに伸びるよう、最善をつくします。
そしてつながりあうすべての人とのふれあいを大切にし、より良い社会をめざします。
「Kids’ 子どもたちの」+「plats(スウェーデン語)・Platz(ドイツ語)広場、公園」を語源とし、「子どもたちの広場、出会いの広場」という意味を持たせたものです。
仲間との出会い、保育士との出会い、社会との出会いなど、様々な出会いを通じて、子どもたちが成長していく場でありたいと願うメッセージ
【保育方針】
自由保育をメインとしています。方針として、
・安全・安心な愛護の環境を整え、一人ひとりの情緒の安定を図ります。
・豊かな感情と愛情をもって、心身ともに健やかな成長を育みます。
・様々な体験を重ね自立と協同の芽生えを培います。
「ゆたかに育つ、のびのび育つ」というスローガンのもと、
・愛されている満足感や、認められている安心感を基に、人との出会い、関わりを喜び大切にする
・やってみよう! 意欲的に取り組む経験を多くとりいれる
【こんな時に実感】
【「ぬくもり保育」「食へのこだわり」「自然とのふれあい」を活用した保育】
「ぬくもり保育」は、「おもちゃ片づけて!」と言葉を投げかけるのではなく、子どもの傍にいって自ら片づけるよう促す思いやりと主体性を育てる方法です。「食へのこだわり」は、国産で和食中心の食事、イベント食で心と体を育てています。「自然とのふれあい」は、自然体験を通じて、子どもたちの身体と心の健やかな成長のお手伝いをします。これらを活用し、子どもたちの笑顔、保護者さまの笑顔、それを支える保育者の笑顔に包まれると、それぞれの信頼関係と「ぬくもり保育」の実践を実感することができます。
- この法人の特色
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【京王線沿線の駅近小規模園が多い】
駅から近く、規模も小さめな園が多いため、一人ひとり寄り添った保育をしています。
【京王グループの強み】
・子育てしやすい沿線としてのイメージを高めることで若いファミリー世代が住みやすい沿線をつくる
・地域社会からのニーズに応えることにより、京王の信頼を確立する
京王グループが掲げている目的を活用し、子ども達に大人気の絵本「はしれ!けい太くん」「よろしく!しんごくん」をどの園でも読むことができ、
車両基地の工場見学や京王れーるランドの見学体験もできます。そのようにグループの強みを活かした独自の保育体験が可能となります。%
- 求める人物像
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・子どもの自ら育とうとする力を見守り、援助することができる人
・子どもへの思いやりを持ち、寄り添った保育ができる人
・地域貢献できる人
- 保育職員産休育休取得率
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- 保育職員離職率
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- 働きやすさ
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ICT導入し、残業や持ち帰りはほとんどありません。行事も多くないので保育に専念できます。
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