さいたま市桜区(埼玉県)×離職率低めの保育士求人・転職・募集情報

該当求人4件中 1-4件表示

  • 株式会社be

    更新日:

    児童指導員 パート・アルバイト
    給与
    時給1,250円〜
    勤務地
    埼玉県 さいたま市桜区 田島5-21-4 M&Mビル1階101号室
    アクセス
    JR武蔵野線 西浦和駅より徒歩2分
    JR埼京線 中浦和駅より徒歩17分
    職種
    児童指導員
    勤務時間
    <正社員> 09:00-18:00の間でシフト制 時短勤務(7時間)・時差出勤、応相談 ※開所時 ...
    仕事内容
    <保育士・児童指導員> 施設内における療育業務および付帯する業務 ・SST、ABA等を用いた様々 ...
    施設画像
    • 小規模園
    • 株式会社
    • 残業10時間以内
    • 車通勤可
    詳しく見る
  • 株式会社be

    更新日:

    児童指導員 正社員
    こちらの法人は、年間休日111日に加えリフレッシュ休暇があり、残業も月平均8時間と非常に少なめなため、プライベートを ...
    給与
    月給240,000円〜
    勤務地
    埼玉県 さいたま市桜区 田島5-21-4 M&Mビル1階101号室
    アクセス
    JR武蔵野線 西浦和駅より徒歩2分
    JR埼京線 中浦和駅より徒歩17分
    職種
    児童指導員
    施設形態
    児童発達支援
    仕事内容
    <保育士・児童指導員> 施設内における療育業務および付帯する業務 ・SST、ABA等を用いた様々なプログラムを通した ...
    施設画像
    • 小規模園
    • 株式会社
    • 残業10時間以内
    • 車通勤可
    • 4月入社可
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  • 株式会社be

    更新日:

    児童指導員 パート・アルバイト
    給与
    時給1,250円〜
    勤務地
    埼玉県 さいたま市桜区 田島5-21-4 M&Mビル1階101号室
    アクセス
    JR武蔵野線 西浦和駅より徒歩2分
    JR埼京線 中浦和駅より徒歩17分
    職種
    児童指導員
    勤務時間
    <正社員> 09:00-18:00の間でシフト制 時短勤務(7時間)・時差出勤、応相談 ※開所時 ...
    仕事内容
    <保育士・児童指導員> 施設内における療育業務および付帯する業務 ・SST、ABA等を用いた様々 ...
    施設画像
    • 小規模園
    • 株式会社
    • 残業10時間以内
    • 車通勤可
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  • 株式会社be

    更新日:

    児童指導員 正社員
    こちらの法人は、年間休日111日に加えリフレッシュ休暇があり、残業も月平均8時間と非常に少なめなため、プライベートを ...
    給与
    月給240,000円〜
    勤務地
    埼玉県 さいたま市桜区 田島5-21-4 M&Mビル1階101号室
    アクセス
    JR武蔵野線 西浦和駅より徒歩2分
    JR埼京線 中浦和駅より徒歩17分
    職種
    児童指導員
    施設形態
    放課後等デイサービス
    仕事内容
    <保育士・児童指導員> 施設内における療育業務および付帯する業務 ・SST、ABA等を用いた様々なプログラムを通した ...
    施設画像
    • 小規模園
    • 株式会社
    • 残業10時間以内
    • 車通勤可
    • 4月入社可
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検索条件の設定

都道府県
  • 埼玉県
市区町村
  • 桜区
  • 指定なし
  • 指定なし
  • 指定なし
  • 離職率低め
  • 指定なし
  • 指定なし
  • 指定なし
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該当求人4
都道府県
埼玉県
市区町村
桜区
職種
指定なし
雇用形態
指定なし
施設形態
指定なし
環境・方針
離職率低め
勤務条件
指定なし
借上社宅
指定なし
園名/法人名
指定なし

よくある質問

A

さいたま市桜区で「離職率低め」にあてはまる求人数は4件あります。「離職率低め」の求人は、同じ施設で長く働き続けたい方に向いています。「持ち帰りなし」「産休育休取得率高め」「福利厚生充実」で探してみるのもおすすめです。「検索条件を変更」から再検索ができます。

A

さいたま市桜区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年4、5月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

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離職率低めとは?

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離職率低めとは、働いている職員の数に対して、退職する職員の数が比較的少ない求人情報です。給与や福利厚生以外にも、保育内容や人間関係などさまざまな要因で、職員の満足度が高いことが想定されるでしょう。

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