離職率低め×蕨市(埼玉県)の保育士求人・転職・募集情報

離職率低めとは?

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離職率低めとは、働いている職員の数に対して、退職する職員の数が比較的少ない求人情報です。給与や福利厚生以外にも、保育内容や人間関係などさまざまな要因で、職員の満足度が高いことが想定されるでしょう。

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離職率低めの求人のメリット

離職率低めの求人は、職員が長く働きたいと思える環境であると言えるでしょう。退職理由としてよくあげられる、人間関係、待遇や評価制度、仕事量などにおいて、比較的従業員の満足度が高いことが想定されます。同じ職場で長く働きたい方や、職員の入れ替わりが少ない環境を希望する方におすすめです。

よくある質問

Q

蕨市×離職率低め求人の特徴を教えてください。

A

蕨市で「離職率低め」にあてはまる求人数は2件あります。「離職率低め」の求人は、同じ施設で長く働き続けたい方に向いています。「持ち帰りなし」「産休育休取得率高め」「福利厚生充実」で探してみるのもおすすめです。「検索条件を変更」から再検索ができます。

Q
蕨市では、4月入社求人はいつ頃出ますか?
A

蕨市周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年4、5月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください!

Q
非公開求人とはなんですか?
A

「ハローワーク等で公募はしていないが、良い方がいれば紹介してほしい」とご依頼を受けているケースや、ご紹介実績から「保育士人材バンクの優先採用枠」をいただけるケースもございます。また、採用はしているが配属先が未定などの場合も非公開になることがあります。気になる求人があればお問合せください!

Q
自分の想定年収を知りたいです
A

キャリアパートナーが間に入り、想定年収の確認や条件交渉なども承っております。まずはご希望をお聞かせください。

Q
応募/問い合わせ後、すぐに面接になりますか?
A

ご状況やお気持ちに合わせてご案内しますのでご安心ください!まだ転職を決めていない場合でも、その前提で選考ができる事業所のみ進めることも可能です。

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    未経験歓迎
    ブランクOK
    新卒歓迎
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
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    未経験歓迎
    ブランクOK
    新卒歓迎
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    産休育休取得率高め
    離職率低め
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    経験者優遇
    ブランクOK
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    持ち帰りなし
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

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