横浜市鶴見区(神奈川県)のパート・アルバイトの求人一覧です。
保育士人材バンクでは、パート・アルバイト求人を多数取り揃えております。
持ち帰りなし/残業少なめ/研修充実などの条件面や、行事少なめ/離職率低め/ブランクOKなどの環境面でも検索可能☆彡
横浜市鶴見区(神奈川県)のパート・アルバイトの保育士採用に精通したキャリアパートナーがあなたの転職・就職を全力でサポートいたします。お気軽にご相談ください。
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パート・アルバイト求人とは、パートやアルバイトを希望する方に向けた求人情報です。雇用契約の期間が定められていて、時給によって働くことが多いです。また、正社員と比べて一週間の就業時間が短い傾向があります。パートとアルバイトは、同じ意味であることがほとんどです。
充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100% 有給消化率75%以上などライフスージが変わっても長期的に就業できる環境があります。 また人間関係で悩んだ ...
・小規模園、中規模園も近隣にあるためステージに合わせて働けます。 ・19時閉園、残業ほぼ無し ・完全週休2日制/土、日、祝、夏季 ・土曜の出勤はほとんど無し ...
「子どもの数だけ個性がある」という考え方のもと、一人の人間として個を大事にし、障がいや年齢の枠組みにとらわれ過ぎず、成長をありのままに受け入れることを大切にして ...
施設開設による起ち上げ社員として経験ができ、キャリアアップがしやすいです!研修制度も充実しているのでブランクのある方でも安心です!
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就職後すぐに有給を付与します。自転車通勤、バイク通勤が可能です(自動車についてはご自身で駐車場を借りる場合可)。宿舎借上制度がございます。
当社は平成27年4月から始まった「子ども子育て支援新制度」における小規模保育所を今後広げていくことを事業の主目的としております。 待機児童の大半を占める、1歳 ...
パート・アルバイトは、保育園の場合、クラス運営をサポートする立場で仕事ができます。具体的には自由遊びの時間に子どもの見守りをしたり、午睡時に掃除や玩具消毒を行ったりします。また勤務の時間や日数が正社員に比べて少ないため、仕事以外の時間を確保したい方やダブルワークをしたい方におすすめです。
2022年10月からの法改正で社会保険の範囲が変わり、パート・アルバイトであっても条件を満たせば社会保険に加入できることになりました。ただし、労働時間や施設の規模等に応じて異なります。また、施設によっては「正社員(正職員)登用制度」があります。これは契約社員やパート、アルバイトとして働く人が正社員になれる制度のことです。
保育士人材バンクでは、神奈川県 鶴見区 の保育士求人動向に精通したキャリアパートナーがあなたの転職・就職を全力でサポートします。情報収集からのご相談でも歓迎ですので、少しでも気になることがあれば、ぜひお気軽にご相談ください!