横浜市鶴見区(神奈川県)の保育園の求人一覧です。
保育園は0歳から利用できる厚生労働省管轄の児童福祉施設で、保育士は国家資格です。
私立保育園を中心に、高待遇で働きやすい求人を多数取り扱っております。
横浜市鶴見区(神奈川県)の保育園の保育士採用に精通したキャリアパートナーがあなたの転職・就職を全力でサポートいたします。お気軽にご相談ください。
当社は平成27年4月から始まった「子ども子育て支援新制度」における小規模保育所を今後広げていくことを事業の主目的としております。 待機児童の大半を占める、1歳児 ...
充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100% 有給消化率75%以上などライフスージが変わっても長期的に就業できる環境があります。 また人間関係で悩んだ ...
ご家庭をお持ちの方も安心!家族手当あり。
・小規模園、中規模園も近隣にあるためステージに合わせて働けます。 ・19時閉園、残業ほぼ無し ・完全週休2日制/土、日、祝、夏季 ・土曜の出勤はほとんど無し ...
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”子どもたちの未来”はもちろんのこと、 ”職員の未来”を考えた体制づくりを目指しています。 職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しないと考えます。 「残 ...
残業ほとんど無し。年間休日120日以上。育児休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせた仕事が可能です。
・定年70歳 ・借り上げ社宅制度有り、名義変更も可能
「子どもの数だけ個性がある」という考え方のもと、一人の人間として個を大事にし、障がいや年齢の枠組みにとらわれ過ぎず、成長をありのままに受け入れることを大切にして ...
保育園は、子どもたちと関わる中で成長を実感できたり、専門的な知識を身につけられたりするメリットがあります。また、行政管轄の手当てや制度が充実していることも特徴です。さまざまな年齢の子どもと関わる仕事がしたい方、0歳からの保育を学びたい方、借上げ社宅制度やキャリアアップ研修など行政の制度を利用しながら働きたい方におすすめです。
保育園で働くなら、給与や手当に関する制度を知っておくといいでしょう。具体的には、職員の平均経験年数に応じて加算がされる制度(処遇改善等加算Ⅰ)や、研修を受けたり役職につくなど一定の条件をクリアした人に手当を設けてキャリアアップを支援する制度(処遇改善等加算Ⅱ)などが挙げられます。他にも家賃の全額または一部を国や自治体が補助する「借り上げ社宅制度」が利用できるケースもあります。施設によって異なるため、今後のキャリアプランを考えて条件をよく確認しておきましょう。
保育士人材バンクでは、神奈川県 鶴見区 の保育士求人動向に精通したキャリアパートナーがあなたの転職・就職を全力でサポートします。情報収集からのご相談でも歓迎ですので、少しでも気になることがあれば、ぜひお気軽にご相談ください!