産休育休取得率高め×横浜市中区(神奈川県)の保育士求人・転職・募集情報

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産休育休取得率高め
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よくある質問

Q

横浜市中区×産休育休取得率高め求人の特徴を教えてください。

A

横浜市中区で「産休育休取得率高め」にあてはまる求人数は12件あります。「産休育休取得率高め」の求人は、ライフイベントにかかわらず長く続けられるよう支援してくれる職場で働きたい方に向いています。「福利厚生充実」「離職率低め」「残業なし」で探してみるのもおすすめです。「検索条件を変更」から再検索ができます。

Q
横浜市中区では、4月入社求人はいつ頃出ますか?
A

横浜市中区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年4、5月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください!

産休育休取得率高めとは?

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産休育休取得率高めとは、職員が産休や育休を取得した割合が高い求人情報です。制度があるだけではなく、産休や育休の申し出をしたときに、実際に休暇を取得できたことを示しています。取得方法や条件は各法人で定められていますので確認をしましょう。

産休育休取得率高め×横浜市中区(神奈川県)の人気求人を探す

  • アスク本牧保育園

    株式会社日本保育サービス

    大手法人ならではの、研修・サポート体制が整っています。 選択 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給239,000円〜348,000円
    最寄り駅
    山手駅、石川町駅、元町・中華街駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • アスク山下町保育園

    株式会社日本保育サービス

    大手法人ならではの、研修・サポート体制が整っています。 選択 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給239,000円〜348,000円
    最寄り駅
    元町・中華街駅、日本大通り駅、石川町駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • キッズパートナー横浜市役所

    ケアパートナー株式会社

    子どもたち主体の保育を展開しています。 大手グループならでは ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給218,150円〜
    最寄り駅
    馬車道駅、桜木町駅、日本大通り駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    小規模園
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • アスク馬車道保育園

    株式会社日本保育サービス

    大手法人ならではの、研修・サポート体制が整っています。 選択 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給239,000円〜348,000円
    最寄り駅
    馬車道駅、日本大通り駅、関内駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • (仮称)こどもサポート教室「きらり」横浜校

    株式会社クラ・ゼミ

    個別療育を実践しているので、お子さまとマンツーマンで関われま ...

    職種
    児童指導員,児童発達支援管理責任者
    雇用形態
    契約社員
    給与
    月給189,960円〜
    最寄り駅
    日本大通り駅、関内駅、石川町駅
    経験者優遇
    男性活躍中
    持ち帰りなし
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    車通勤可
    WEB面接OK
  • キッズパートナー横浜市役所

    ケアパートナー株式会社

    子どもたち主体の保育を展開しています。 大手グループならでは ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給1,360円〜
    最寄り駅
    馬車道駅、桜木町駅、日本大通り駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    小規模園
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • (仮称)こどもサポート教室「きらり」横浜校

    株式会社クラ・ゼミ

    職種
    児童指導員,児童発達支援管理責任者
    雇用形態
    契約社員
    給与
    月給189,960円〜
    最寄り駅
    日本大通り駅、関内駅、石川町駅
    経験者優遇
    男性活躍中
    持ち帰りなし
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    車通勤可
    WEB面接OK
  • ポピンズナーサリースクール馬車道

    株式会社ポピンズエデュケア

    独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給252,000円〜
    最寄り駅
    馬車道駅、桜木町駅、日本大通り駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ICT導入
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • (仮称)こどもサポート教室「きらり」横浜校

    株式会社クラ・ゼミ

    職種
    児童指導員,児童発達支援管理責任者
    雇用形態
    契約社員
    給与
    月給189,960円〜
    最寄り駅
    日本大通り駅、関内駅、石川町駅
    経験者優遇
    男性活躍中
    持ち帰りなし
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    車通勤可
    WEB面接OK
  • 太陽の子 不動下保育園

    HITOWAキッズライフ株式会社

    保育士さんが「楽しむ」保育を行うための環境をしっかり整えられ ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給242,800円〜302,800円
    最寄り駅
    山手駅、石川町駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    園庭あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与2ヶ月以上
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

産休育休制度とは?

産休育休制度とは、育児・介護休業法により定められた出産や育児のために仕事をを休める制度のことです。産休は出産前の準備期間と産後に取得することができます。育休とは子どもが1歳になるまで取得が可能な育児休業のこと(一定の条件の場合は最長2歳まで可能)です。適用条件は雇用期間等の条件によって異なります。また、「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」などの給付が受けられることもあります。

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